工作变得快乐.|让上班变得快乐的8个定律保持工作快乐的秘诀工作变得快乐.|8个定律

一鼓作气再而衰三而竭的意思原来是：没有人在周四还能上得动班。为此网友提倡推动三天工作制！打工人的生活难免会有些乏味，烦恼和不开心，如何保持上班工作时好的情绪呢？下面带来介绍。
让上班变得快乐的8个定律

文章图片

一鼓作气再而衰三而竭的意思一定是：没有人在周四还能上得动班。
01、榴莲定律
职场新人主动点
问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的--没有尝试，它既不能说喜欢，也不能确定不喜欢，这个道理在职场中被称为“榴莲定律”。
定律启示
不少人想找一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。
与其纠结什么适合自己，不如调整心态多尝试，这样才能在每一次历练中得到最终答案。
02、赌注定律
攀关系不如练内功
指工作中很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，经常把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系。
定律启示
通向成功的道路，都是脚踏实地一步步走出来的。与其想尽一切办法去走后门攀关系，不如好好修炼内功做好自己的事情。
毕竟现在这个社会，是靠山山倒、靠人人跑，只有自己最可靠。
03、碰撞定律
成绩是争取出来的
“碰撞定律”告诉我们，运气是一种概率，你在工作中碰撞越多，获得好运气的几率就越大。
定律启示
与其等待运气，不如去创造机会。在做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。

文章图片

04、梦露定律
不要放大不满意
如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。对待工作也是如此。
——梦露
定律启示
没有十全十美的工作，任何工作都会有让你觉得不好的地方。当你对工作产生不满，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫。
接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、沟通和包容;在发展方面，目前的工作能否提高你的能力。
工作中最忌讳的就是只盯着不好的部分，让日常工作不好开展，却没有想办法去解决。
05、邮箱定律
懈怠了定些小目标
再好的车，不加油也会抛锚。对职场人而言，“油”是你的目标，是你工作的动力。
定律启示
如果在一个岗位待久了，热情渐渐磨去，不要盲目辞职，而应想办法给自己“加满油”。可以学着将工作分解为一个个小目标，学会赞美和奖励自己，哪怕一点点成绩，都要肯定自己。
06、飞去来定律
跳槽前先找找病根
很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力，可到头才发现，很多事情还是得面对。就像玩飞来去器，扔出去还会飞回来。
定律启示
跳槽前想想，如果自身能力不足，就要想办法提高自己的水平;如果是目前的平台不合适，那先明确职业定位，评估换工作的风险，并找好时机。
此外，审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要。
如果是自己的原因，在一个公司会遇到这样的问题，可是换一个公司，还是有可能遇到同样的问题，比如很多人抱怨说服务员很累，要一直站着，可餐饮业不都是这样呢?

工作变得快乐.|让上班变得快乐的8个定律 保持工作快乐的秘诀

工作变得快乐.|让上班变得快乐的8个定律保持工作快乐的秘诀