职业|生育假延长你家准备好了吗( 三 ) 职场|时间|产假|妈妈|政策|家庭

因为和老人育儿理念、生活习惯不同，儿子出生后，我们凡事都亲力亲为，尽量自己带小孩。第一胎时，老公为了照顾我和宝宝，请了不少假，给工作造成了一定影响。如今再要二宝，先生顾虑重重。
我觉得很多问题都是可以克服的，主要是现在国家鼓励生育，政策也越来越好。今年，四川省修改了《四川省人口与计划生育条例》，明确规定“子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤” ，这对于我们双职工家庭真的非常有必要。我和老公都有稳定工作，我们已分别向各自的单位咨询了育儿假的相关情况，单位答复会按照规定执行，我就更放心了。
我告诉老公，现在生育政策环境好，各项保障措施也在不断出台完善。 “家门口”好学校越来越多，我专门研究了相关报道，未来5年，成都将新建和改扩建幼儿园、中小学400所，新增学位30万个，读书问题不用担心。同时，成都整体医疗实力位居全国前列，在全国的综合排名仅次于北京、上海、广州。这些无疑都为二胎提供了良好的基础。
最终老公和我达成一致，我们家的二孩计划正式启动。
曹宇阳整理
正休产假的我
享受到政策红利
● 邓蕾浙江杭州公务员
11月25日，浙江省通过关于修改人口与计划生育条例的决定，将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天，自决定公布之日起施行。
正在休产假的我是在一位新晋奶爸的朋友圈刷到这条信息的，第一反应是自己二胎生早了点，没有赶上这么好的政策。
紧接着，同事又发来一篇更为翔实的解读文章，明确“产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延” 。我第一时间将这则好消息分享给了带娃的队友们——孩子的爷爷、奶奶和爸爸。
远在湖南，同样处于二胎产假中的弟妹则对浙江政策落地的速度表示了惊叹和羡慕， “产假告急，梦里都担心上班各种做不好的场景，也能延长就好了” 。
客观上来讲，不管假期如何延长，每多生育一个孩子，对于妈妈而言，无论从身体机能还是从个人价值上来说，都是对自我的进一步消耗。
成为妈妈以前，职场上的我也是一个可以加班到凌晨、随时能出差的“拼命三娘” ，现在我就会有些犹豫，会生出许多对孩子的亏欠感，这在职场上肯定不会是优势。
当然，成为妈妈，也收获了很多养育孩子的快乐。人类幼崽的成长处处充满惊喜，也给生活带来更多欢笑和希望。
【职业|生育假延长你家准备好了吗】可以说，生养的幸福在第一个孩子身上已经得到了充分满足，给予孩子手足相伴的未来在第二个孩子到来时也已经得到了实现，那么“再来一个”大约真的要等到家里有“矿”了：不仅是经济上的“矿” ，更是人力与精力上的“矿” 。

职业|生育假延长 你家准备好了吗( 三 )

职业|生育假延长你家准备好了吗( 三 )