海归|海归参加国考是内卷表现吗为什么越来越多留学生选择参加国考内卷|国考

越来越多的海归回国以后选择参加国考，逃离996，追求稳定，落户成为很多人的选择的原因，很多人认为这与花钱的投资不成正比，那么，海归参加国考是内卷表现吗？下面小编就来说说。

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海归参加国考是内卷表现吗
近年来，为”逃离996“，想进入体制内工作的海归越来越多。
根据在线职业教育网站UniCareer发布的《2020海归就业力调查报告》，回国求职海归数量今年将增长七成，达80万人。在疫情影响下，海归求职难上加难，他们要与近900万名国内应届毕业生一起，冲击有限的岗位。
在传统认知中，留学生是外企、私企的“宠儿”。但近年来，想进入体制内工作的海归越来越多，包括国企、事业单位、公务员等，甚至不乏常春藤等名校毕业的学生。
根据益普索《2020海外留学趋势报告》，在调查样本中，将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。

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内卷通俗地说，内卷就是内部竞争。
内卷(involution)本来是一个社会学术语，大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。
很多人认为这不是内卷的表现，选择国考无非是多条出路而已。
钱多、稳定、有户口的工作不是留学生的标准，是所有打工人的标准吧?
就业大环境下行人们开始采取保守策略也是人之常情，而且近几年海外留学已经不是什么圈层特权了，海外留学生也早已经没了往日的光环，没有必要拉什么圈层对立。
其实不管是海龟还是国内应届，每一个人都不过是一个压力巨大的求职者，一个对未来还有些迷茫的职场新人而已。
留学生归国，本来是一种常态，只是本次国外疫情蔓延，导致本来打算继续在国外深造，或者在国外就业的留学生，提前选择回国就业而已。
那么，既然回国就业，是否选择国家机关、国企或事业单位，这本身就是一种个人选择;相较于每年报考公务员的热潮，海归所占的比例那是不足挂齿吧。
为什么越来越多留学生选择参加国考
体制内工作早已摆脱过去“低薪”的印象，尤其是在经济发达地区。根据国家统计局数据，2019年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，扣除价格因素，实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，实际增长5.2%。
时悦认为，另一方面，随着经济的发展，能够负担出国留学费用的家庭，经济条件一般不会特别窘迫，因此，薪资的吸引力可能已经不是留学生择业过程中的决定性因素。
“逃离996”，已经成了“新海归”择业的重要考虑因素。
能帮助在一线城市落户，是留学生青睐体制内工作的另一重要原因。
随着用人市场的竞争越来越激烈，用人标准在不断提高，与其说留学背景是“镀金”，不如说它已经变成了一种标配、一个硬性要求，“只是一个敲门砖”。对于用人单位来讲，更多要考察的是应聘者的专业能力和软性能力是否和岗位匹配。
“留学早就已经不是上个世纪那种只有天之骄子才能够实现的愿望了，不再是一个稀缺的产品。”Arvin认为，既然选择了要考公务员，就要做好充分的思想准备。
我国出国留学的结构已经发生了根本变化，“从精英化走向大众化”，随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”，受教育者应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择。

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