社保|幼儿园教师终于等到了，教育部传来消息，将保障幼师工资及社保家长|教育部|工资|保障|幼儿园

教师这个行业，可谓是集合了稳定、高认可度、良好待遇保障为一体的好职业，因此也是很多毕业生的目标。尤其是双减政策落实以来，老师的地位也在进一步提升。
尤其是一些发达城市的好学校，更为老师们开出十分优厚的待遇，包括不少名校的高学历人才，也愿意加入这个队伍。可是有一种老师却显得有点“与众不同” ，那就是幼师。

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幼师的“尴尬地位” ，待遇普遍比较一般，但职责并不少幼儿园老师可以说是学生们接触的第一任教师，她们的工作水平必然会决定着孩子初次加入集体生活的体验，所以家长们对幼师的期待一点也不低。
可是说起幼师，她们却又显得有那么点“尴尬” 。首先，民办园目前是幼儿园的主体，这也就意味着很多老师的岗位并没有编制，只是临时工。

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其次，民办幼儿园要考虑盈利，为了降低成本往往给幼师们的待遇比较一般。有些高端幼儿园动辄两三万的月薪属实是个例，而不少幼师其实待遇微薄。
然而家长们交完托费，自然会认为老师要照顾周到，尤其是一些比较敏感的父母，可能会对幼教提出更高的要求标准。老师们也是普通人，投入的辛苦太多回报却普通，也难怪有人忍不住要转行。

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幼儿园教师终于等到了，教育部消息，从多角度保障幼师待遇幼儿园老师的“难”或许只有亲身经历过才会懂，有些人选择转身离开，但也有些老师依然坚守在岗位，用自己的汗水陪伴学生们的成长。
教育部传来好消息，幼儿园老师终于等到了！根据本月公布的“学前教育发展行动计划” ，幼师提升待遇已经提上了日程，并且会从多角度入手。

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我们先从公办幼儿园说起吧，它们属于事业单位，正常来说是有编制名额的。但实际上还有一些公办园，会经常聘请代课老师。
她们不仅没有编制上的保障，而且收入肯定也是不如正式员工多的。为有效减少这类情况，计划中规定，禁止公办园“有编不补” 。学历和能力够的老师有了拿铁饭碗的机会。

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再来说民办幼儿园，这里的幼师在待遇方面往往参差不齐，很多幼师可能既没有高薪，也没有社保。这是造成幼教岗位难以吸引优秀大学生的原因之一。
在中小型的私立幼儿园，因为待遇不好难以留住人才，所以幼师在学历和专业方面有时难以令家长们满意。待遇改善后，必然会吸纳更多优秀的老师。

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【社保|幼儿园教师终于等到了，教育部传来消息，将保障幼师工资及社保】所以，计划中指出“民办幼儿园要参照公办园的标准，给出合理的工资” ，即民办与公办有望持平；同时还提到，无论何种性质的幼儿园，都需为老师缴纳社保。
综上，幼师将从编制、收入和社保等多方面来保障待遇，这对还在坚持从事学前教育工作的老师而言，绝对是好消息。而对于其他还在观望的毕业生，也是一种吸引力。