同事摸鱼|发现同事摸鱼该不该告状上班摸鱼行为大赏上班摸鱼行为大赏|告状

在职场中，上班摸鱼是比较常见的一种现象，但有些人会认为自己认真上班却不如摸鱼的同事，那么，发现同事摸鱼该不该告状呢？下面小编就带来上班摸鱼行为大赏。

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发现同事摸鱼该不该告状
若非职责所在，不属于自己的事就不该插手。若是职责所在，该管的就要敢管。
至于心理不平衡更没有必要，而且心理不平衡并非别人的问题，乃是自己应该提升心理的接受能力。
毕竟，不认真工作的人到处都是，本来就是难免的，就如不好好善待员工的老板一样，这两类人彼此彼此，所以，没有必要太在意。
只要做好自己该做的事，那是属于自己的当尽的本分。更何况，有些事情时间一长，就显明出来了，别以为当领导的真不知道谁在做事谁没做事，他们并非傻子。
所以，若关系还可以，有好心好意，可以给个善意的提醒，对方愿意听就听，不愿意听就由着他，至于对方将来如何，那是他的事。
再者，他若有能力有本事可以留在那里，那也是他的事，若没这能力，也就是他自找的了!
任何工作环境中都有摸鱼的，有能干的，有不干的，也有捣乱的，所以，有个很有意思的现象，干的不如不干的，不干的不如捣乱的。
面对同事摸鱼现象，能干的人都看不惯，因为同样的薪酬，凭什么我累死累活，而他逍遥快活。看不惯归看不惯，但没必要告状，一直认为告状不是解决问题的最好方式。
实际上，干的多还是少，领导都看在眼里，只是不明说，时间久了，干的多的，能力越来越强，干的少的，则荒废了。偷懒耍滑少干，实际上是一种短视的行为。时间一久，干的多了，升职了，干的少的，原地踏步或者另谋高就。
面对摸鱼的同事，我们可以规劝他，实在不听，也没法子。如果领导在会议上征求意见，那么可以反映这种情况，毕竟业绩摆在那里。

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什么情况下要给老板说：
1、对方带薪摸鱼，没有经过老板的同意就把活甩给你。到时候事情做不好可能还是你的锅。这个时候就一定要给老板聊聊，不要硬撑。
2、对方带薪摸鱼损坏了你的利益，影响了你所在项目的整体进度和节奏。
其他情况下，做好自己的事情就可以了。
上班摸鱼行为大赏
1.厕所常驻者
厕所是上班族最佳的“逃避工作场所”，你可以充分利用蹲坑的时间，拿出手机，光明正大打开手机购物，刷微博看剧，在这里，无人能束缚你!
“只要厕所门一关，工作的事儿都与我无关”
温馨提示：记得带空气清新剂防止隔壁厕所散发过来的气味；带薪拉屎期间请关闭手机音效，也不要给同事领导朋友圈点赞
2.茶水间光顾者
厕所摸鱼最好配合茶水间摸鱼，你需要闲来没事就去接个水，增加去茶水间的时间，还增多去厕所摸鱼的评率，可谓一石二鸟
温馨提示
这个要掌握尺度，如果拿着茶道的小杯子来回接水，可能会有点过分。去完茶水间再去厕所，注意控制好时间，不然积压的工作可没人会帮你完成哦。
3.咖啡爱好者
借着咖啡能提神，上班待机时间更长久，到楼下的咖啡店，熟练点上一杯全糖冰美式，再顺着树荫小道，戴着耳机听音乐，缓缓散步回公司，“美好的半小时又过去了，安逸”
温馨提示：回到公司时切忌制造过大的声音引起注意
4.表情管理者
不管是吃到了哪个明星的大瓜，还是刷到了爆笑的沙雕视频，都要眉头紧锁，隐藏住嘴角的最细微的一丝笑意，全神贯注地盯着电脑，“谎言说一千遍就是真理，只要演技够深厚，摸鱼吃瓜随时都有”

同事摸鱼|发现同事摸鱼该不该告状 上班摸鱼行为大赏

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