应届生|现在的应届生为什么都热衷于互联网互联网工作好找吗应届生

年轻人更喜欢新鲜事物，传统的工作职业内容已经不能满足他们的兴趣。毕业生更倾向于选择进互联网公司，当然走的人多竞争压力也是会更大了。现在的应届生为什么都热衷于互联网互联网工作好找吗。带来相关介绍。
现在的应届生为什么都热衷于互联网
【应届生|现在的应届生为什么都热衷于互联网互联网工作好找吗】

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互联网行业岗位有：研发、产品、运营、销售、商务、市场和其他职能类岗位。
根据埃摩森研究院调查数据显示，互联网行业中，技术类岗位需求最高，人才需求占比为24.34%，其次为销售类岗位，需求占比为10.16%，运营类岗位需求占比为8.38%。
通过分析国内高校2017年毕业生的起薪、5年薪资成长空间、简历热度、职业成长路线等维度数据，BOSS直聘建立数据模型，计算高校毕业生就业竞争力指数。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的竞争优势越大，在基础条件相同的情况下，与其他人竞争同一岗位时，更容易获得工作机会，且未来薪资增长空间更大。
互联网行业的优势在哪
当前随着互联网行业的不断发展，各种细分领域都在做强做大，互联网大数据、云计算等行业的迅速崛起，加上当下信息流通的速度之快，很多学生对于这些行业都或多或少听到过一些消息，这也极大促进了大学生对于互联网行业的就业兴趣。所以，IT互联网行业的求职热度一直呈现上升的态势。
首先不得不提的就是互联网行业的高薪资，大学毕业生中“互联网开发及应用”职业类月收入高于其它行业，毕业半年后平均月收入可上万。
互联网行业一直都是朝阳行业，还有最最重要的一点就是互联网行业许多岗位入职的门槛都很低，还有比较轻松、舒适的办公环境，这些都是实实在在的闪光点。
不得不承认，互联网公司的整体薪资都要比传统行业高一些，IT行业的工资更是很多行业无法比拟的，在北上广的平均年薪都要达到20万以上，如果在一些大一点的公司，比如说华为、腾讯等，那年薪就会接近30万或者更多。所以，这也是大学生热衷于互联网行业的重要原因之一
互联网待遇真的高吗

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去互联网，如果你不是技术大牛，不是产品能人，没有较强的身体素质。那么其实并没有什么优势和发展潜力，以后到了30岁以上还可能面临年龄劣势，这个在其他传统行业是不占优势的。
所以千万不能被互联网给的待遇迷惑了。他们给的待遇高，主要就是你的时间付出多压力大。
另外很多互联网公司在发展初期都是在烧投资人的钱。钱烧完了如果还不盈利，那就意味着优化裁员，到时候就能体会下残酷的社会现实了。
当然，如果你手头没得选了，可以去互联网公司。

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