工作上拿命换钱|工作上拿命换钱是工作常态吗员工不愿意加班可以不加班吗工作上拿命换钱

职场上打工人加班已经是一周就常态，经常加班到凌晨半夜的畸形加班也是很常见的。谈起加班更多的人为了生存生活扛起了工作的压力，甚至是拿命换钱才能让工作之外的生活有保障。工作上拿命换钱是工作常态吗员工不愿意加班可以不加班吗。带来相关介绍。
工作上拿命换钱是工作常态吗

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该说，奋斗和工作可以让人生更有意义，但不是人生的全部意义都在于奋斗和工作。
这世上到底有哪一份事业，值得让我们把生命、健康都拼上，又或是黄昏、心动都错过呢?
没有钱也许会过得苦一点，但失去健康，连生活的机会都没有了。
欲望会一直被钱滋养膨胀，而钱，永远都赚不完。可是健康，却是有限的。没有任何一个人，可以靠着透支生命而获得所谓的成功。
拼搏可以，但不必拼命;应该努力，可绝不是以健康和生命为代价。
【工作上拿命换钱|工作上拿命换钱是工作常态吗员工不愿意加班可以不加班吗】谁都知道幸福是奋斗出来的，但是奋斗的同时，我们要讲效率，不能透支健康，更不能“拿命换钱”。
加班不等于奋斗，现在不论什么行业，都在讲加班。仿佛努力就该是这样，创业就应该是这样。你看，某某互大公司都这么做，你不996就是不奋斗。真的是这样吗?显然不是，加班不等于奋斗。现在社会上的一些强制或半强制996现象，已经严重变味，我是非常不认同的。主要有以下几种：

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(1)表演式加班
2019年的时候，奇葩说李思恒的这段论述，折射出996文化衍生的一个副产品：形式主义。我有位朋友在一家在线教育公司，她跟我吐槽，在这家公司，明明8小时能完成的工作，偏偏要下班时才开始做。白天能开的会，一定要下班前半小时开。周一到周五能说清楚的事儿，非得周六讨论。同事们都成了“演员”，上演一出“我很忙”的戏码。这样的形式主义，对个人和企业的发展，都没有益处。
(2)内耗式加班
不知道大家还记不记得，2019年的网易暴力裁员事件，当事人在自己的文章里提到，他一共有4000小时的强制加班，而很多时候，都在为主管们的错误决策在买单。
健康的社会，不用拿命换钱最近几年，关于996、猝死的新闻不断。我们拼命工作，最朴素的一点，就是想让家人过上好日子，但是，因为过度的透支，让自己的身体甚至生命，都造成了无法挽回的创伤。
奋斗的前提是身体。没有什么比健康和生命重要。我们很高兴地看到，央视这样的官媒，及时站出来，呼吁相关部门，保护好劳动者。而最新的消息，上海劳动监察部门也已经开始调查拼多多的用工情况。
不是为了针对拼多多，而是针对这种变了味的“奋斗”。无论是企业的发展，还是个人的奋斗，都不能以牺牲健康为代价。
员工不愿意加班可以不加班吗

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经常会听到年轻人，甚至一些资深职场人士会说：“给多少钱，干多少活”。这句话从人之常情的角度看一点问题都没有。可是放在职场就不适用了。如果是刚毕业的年轻人持有的是这种心态，那么在工作刚开始的前面几年都是这种态度的话，有可能会比不太计较的同学工作技能和工作阅历的积累要少不少。别人有可能一年干了你两年的活，三年的工作经验相当于你6年的工作经验，按照这个规律发展下去，3年后，你同学晋升总监或者部门经理的时候，你可能收入会比当年刚毕业的大学生要低一些，因为“我拿的工资只有5000元，干足5000元的活就足够了，干嘛要做出七八千的工作量”的心态，让你不愿意多付出，那么你的晋升和工资调整就会慢，三年工资的涨幅一般不如市场涨的快，有极大的可能你的3年工作经验的收入比刚毕业的大学生低一些。

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