当代打工人真是很不容易，放假的时候有的还需要时刻关注工作群，避免领导有事情找不到自己，或者信息接收不及时。那么放假不关注工作群消息是失职吗？假期还要看工作群吗？下面小编带来介绍。



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放假不关注工作群消息是失职吗
几名北京房企的营销员工，因未抢集团副总裁年三十发出的红包，差点被辞退。该副总裁认为，对于大群的情况超过24小时不予关注，身为营销人员缺乏责任心和基本的职业素养。要求总部负责行政的人员挨个通知到位，让这些员工当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。
领导的理由简单粗暴，你们不关心群，没有责任心，说得好像也有道理，要是有什么重要的事情，那这几个员工是不是错过了呢?每一个公司的领导也应该明白一件事，我签了合同为你工作，并不表示员我的24小时和你的场子绑定，24小时为你服务。
我和你谈的薪资，就是谈的工作时间。如果你想要我24小时待机，那就拿出让我愿意付出24小时的诚意。说白了，这只是一种“租赁关系”，只是租用了我的工作时间，并不是让我卖身。


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对此你怎么看呢?
放假了还管那么多，签订的是八小时工作制劳务合同，不是卖身契
什么叫放假 放假就是在家休息 休息了还关注工作群 能叫放假吗?
公司也要打好招呼啊，要不放假还要有事，又不给加班工资，简直就是有毛病
如果不是为了钱，谁想去上班呢?
【放假|放假不关注工作群消息是失职吗 假期还要看工作群吗】可笑的是领导明明也是打工的，却要狐假虎威为难人。
假期还要看工作群吗
网友表示放假为什么要关注工作群的消息呢，无论从法律还是从道德方面讲，放假的时间属于劳动者的私人时间，劳动者签订是劳动合同，而不是古代的卖身契，无论是谁都没有任何权利要求劳动者放假时间关注工作群的权利，一般放假之后没有人去关注工作群的信息，再就是因为放假不关注工作群就是失职，那是不是我晚上可以为公司无偿加班啊。


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正常情况下，下班都不应该关注工作群的消息。下班就是自己的私人空间，没有特别的交代，都不应该有这样的事情发生，何况是放假!如果那些领导一门心思的就是想着这样的工作群给员工增加负担的话。那这样的公司也没什么必要的待下去。
一个人一辈子不光只有工作还是有生活。
放假期间或许真有人没有关注群里消息也是有可能的，特别一些人多的群，消息刷得飞快，很多人都会设置免打扰，也不知道没抢红包会有这么严重的后果，有网友说发个红包都套路那么深，都是在考验员工，这样的红包不发也罢，也有人说这个领导“官威”比较大，没领红包就是看不起他。
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