现在很多公司都有加班文化,准时下班已经成了打工人的奢望了,但是工作看的是工作效率,不是无谓的工作时长,那么领导没走的话可以下班吗?在领导前面下班好吗?下面小编带来介绍。
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领导没走的话可以下班吗
【领导没走|领导没走的话可以下班吗 在领导前面下班好吗】当然可以了,不过一般都是有事的话就下班了,没事的话看给不给加班费喽,还有就是看自己怎么想的吧,如果想努力一把想升职,在领导面前刷好感的话,可以等领导下班后再走。
现在的很多90后,都是不主张加班的,基本上是没事就按时走,有事的时候其实也会留下来加班的,哪怕都没有加班费。所以,不用畏畏缩缩,自己将工作做好就行了。不然你在加班方面还要听命于人,其他方面就更加不能为自己做主了。勇敢的按时下班吧,你会收获更多。
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其实,每个人心里下班后都是想早点回家的,但是为什么有些人不走呢?
1、事情没做完。
有这样一些公司,由于某些原因,当天的工作任务完成不了,就留下加班(自愿的,有些有加工工资,有些没有)。但是大部分职场新人,前期刚到公司其实是没什么任务的,或者事情很少,上班时间基本可以完成。
2、避开高峰期。
我们知道,其实在一二线城市,经历过上下班高峰期的人知道,特别是挤公交和地铁,拥挤程度不亚于春运,简直是斗智斗勇的人生大写照。因此,很多人下班时,都会选择晚点下班,避免堵在路上。
3、办公室文化使然(潜规则)
现在公司生存也不易,有不少公司,特别是偏重销售业务类型的公司,还有一些老板会提倡延迟下班的企业文化,有些是用来整理当天工作和做总结,也有些是布置任务。当然还有就是什么也不做,还列入绩效考核,就是不能提前走。
所以我们一定要先了解清楚,公司是不是这样,明白游戏规则,才能更好地在游戏中获胜!
在领导前面下班好吗
如果自己把今天的工作都完成了,在领导前面下班也没有必要紧张,况且,如果完成本职工作,就因为不加班导致领导对你有意见,我觉得这种领导有几方面的问题,一是工作没有合理安排,二是领导气量比较小。
事实是我们很多时候都是比老板都先下班,这有什么不敢的呢!
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加班在很多公司让人心有余悸,是因为形成了一种加班文化,好像你不加班就是另类一样。但其实,真正在认真加班的没有几个人,很多都是迫于舆论压力在浑水摸鱼的。所以,完全没有必要压抑自己的内心需求,大胆呐喊出不要加班的愿望吧!
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