丁磊|丁磊称大多数中国学生不具备独立思考能力你赞同这个观点吗独立思考能力|中国学生

近日在直播间中，丁磊谈到了网易选人标准，其中重要的一点就是独立思考能力，但他表示绝大多数中国学生不具备，你赞同这个观点吗？下面小编就带来介绍。
丁磊称大多数中国学生不具备独立思考能力
6月20日晚，在网易有道精品课“谈谈选择”直播间中，谈到网易的选人标准时，丁磊提到有三点基本素质要求——独立思考、逻辑能力和是否热爱。他认为现在绝大多数的大学毕业生不具备这几点能力，“实事求是地说，大学学的东西，基本没有用到过，那大学到底教给学生什么?其实是分析、归纳、总结、判断的能力。”

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丁磊表示：“网易选人最重要的素质就是“独立思考和逻辑能力”，但这是绝大多数中国学生不具备的，包括很多名校毕业生也不具备。”
最后丁磊劝勉学生，互联网本身是解决信息部对称，海量信息搜索的工具。这个工具大学期间要用好它，去认识科学家，去探讨问题，去交圈子里专业优秀的朋友。但是，永远不要忘记真正的动力来自于内心的兴趣。兴趣是最好的老师，任何的选择首要以兴趣、热爱为先，在此基础上，要有终身学习的追求。
你赞同这个观点吗
我们来看一下网友是如何说的：
符合上司心意的创意叫“你有独立思考过哦”，不符合上司心意的创意叫“你能不能实际点，天天想什么玩意儿呢”
“独立思考”在90%的情况下会被认为是错误的想法。
有独立思考能力的人说“996”是不对的，请问有用吗，大家有啥办法，要恰饭的嘛，哪里有资本家这么轻松。
那只是“服从教育”包括所谓的名校。企业的价值是创造力，创造力源于独立思维，有些科学家少年时期连小学中学都没读好，按中国模式早已淘汰。独立思维不会有认证机构给予资质评级，因为很抽象无法靠试卷公式化，恰恰相反独立思维就是去公式化的过程。
从小学一直到大学毕业，对一个学生好坏的评判基本上都是靠考试成绩，而所谓考试都是出题老师设了一个圈套，你老老实实按照他的思路去解题你就是好学生，不然你连继续上学的资格都没有。

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除此之外，还有人说丁磊这一段话，显然是从老板角度进行的解读。
从老板角度看待问题，有一个明显缺陷，即老板总希望用最便宜的价格，招到最聪明的员工。但是，这个世界上根本没有这样的员工。现实是，员工要么聪明且贵，要么不聪明且便宜，要么不聪明且贵。
是的，你没看错，只有不聪明且贵的员工，没有聪明且便宜的员工。
因为如果一个员工很聪明，他可以在劳动力市场上找到更高的价格，他一定会去选择更高价格的工作。他不会选择便宜价格的工作。
所以，老板的愿望是永远无法实现的。
有些老板在招人时，先卡薪资预算，然后按照这个薪资预算去招人，最后必然只能招到跟这个薪资预算匹配的员工。甚至万一眼瞎，还可能招到比这个薪资预算能力低很多的员工。老板无法招到远超过这个薪资预算水平的员工。
没有员工这么傻，明明可以拿100万年薪，却去选择一份50万年薪的工作。
因此，当丁磊抱怨中国学生这个不是，那个不是时，表明网易的薪资水平不太高，而丁磊的用人期望很高。

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怎样培养大学生独立思考能力？
首先，对待一件事一个问题，你要深入地为自己的意见想法找依据。

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