《初入职场的我们》实习生梁坚洛在最终汇报时,提出自己最大的收获是明白了“让老板满意不是工作的最终目标”。那么让老板满意是工作的最终目标吗?工作中什么是最重要的?下面小编带来介绍。
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让老板满意是工作的最终目标吗
如果所在的公平和老板值得合乎自己的人生追求,或说值得自己奉献一生,那么,做到让老板满意确实是工作的最终目标。因为得到老板赏识,这样才有机会甚至确保长期留在公司。
若不然,虽说工作当让老板满意,也理当尽力去做,但是最终目标并非如此。
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最终目标跟各人的追求有关,有些人可能就是为着赚钱,单纯想多赚一些钱,有些人只是借机锻炼自己,在那里工作不过是一个阶段性安排,有些人是要体验工作中的乐趣或说享受那份乐趣,甚至有些人只是为了打发时间,当然也有一些人当成事业来看待……不一而足。
工作中什么是最重要的
工作中要老板肯定自己肯定是非常的重要,但是这并不只是工作的全部 在工作中,我们更多应该把重心放在提升自己,让自己得到一个成长的,一种历练。
最重要的事情,是要有自己独一无二的技能,是能够不断提升、进步的空间,而不是一套经验用了十年,而一个新人花三个月就可以做得跟工作十年的你一样好,甚至比你更好。
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职场分工越来越精细化的今天,每个人的工作各不相同,但是我觉得,工作中最重要的,不是你的人际关系有多好,也不是你的门面做得有多漂亮,最关键的还是你的能力,究竟能够为公司为企业创造多大的价值。
如果你的能力足够强大的话,甚至你可以脱离公司自己发展,而公司却会因为你而损失了很多的资源,少了不少收益。这样的情况,你才是能够“当家作主”的人,而不是随时可能被人辞退炒鱿鱼,自己却没任何后路。实际上,打工混日子的心态是要不得的。当我们抱着混日子的心态,去工作的时候,我们总是得过且过,没有太多的要求,自然效果也就是差强人意。我们应该是为自己工作,而不是为了公司,为了领导,为了别人,我们应该是为自己而努力,这样工作的时候,才会精益求精,力求做到最好更好。
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