朋友圈自由|拥有朋友圈自由的人是什么样被老板要求发朋友圈时应该怎么办发朋友圈|老板要求

现在很多人都失去了发朋友圈的自由，除了顾忌别人对自己发朋友圈内容的看法，在职场上被要求发朋友圈更是让人反感，那么，拥有朋友圈自由的人是什么样？被老板要求发朋友圈时应该怎么办？下面小编就来说说。
拥有朋友圈自由的人是什么样
拥有朋友圈自由的人一定很快乐，他们可以尽情的发自己想发的内容，哪怕没有互动，哪怕没有人关注，只想有个无人打扰的空间，不必担心别人内心的想法，尽情释放自己的喜怒哀乐。
但现实中很多人在发朋友圈的时候更多的是带着一副面具，尤其是有一些人不得不为了工作发一些自己不想发的朋友圈，朋友圈成了很多人自己都不能掌控的领地.

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网友评论：
大号是给别人看的小号是自己专属的。
拥有朋友圈自主权的人真的羡慕了，我都转战微博，微博大号不行，又开了小号，小号有时候也被视奸。
大号装给别人看的小号才能活真正的自己。
就是不希望别人看见我，又对我指指点点，所以账号都开两个，一个公用一个私用。
朋友圈功能已经关闭两年了，生活真是太美好了。
我其实特别喜欢看别人的朋友圈!!就是那种虽然有时候好久不联系的朋友，但是通过朋友圈能够知道你最近发生了什么，过得好不好。因为我的生活比较无趣，所以看看大家的朋友圈还是挺开心的。不过现在朋友们发的也不多了，朋友圈不够我刷了。
别说朋友圈自由了，我现在工作的地方连头像自由都没有啊!

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被老板要求发朋友圈时应该怎么办
相信许多职场人都有这样的体验，自己的朋友圈变成公司宣传工具。
除了被强制要求发公司广告到朋友圈，还有被要求拉朋友亲戚进公司广告群，或是非营销岗位也被分摊销售任务的情况。
【朋友圈自由|拥有朋友圈自由的人是什么样被老板要求发朋友圈时应该怎么办】即便内心一万个不愿意，但老板毕竟是掌握生杀大权的存在，让许多职场人极度纠结的境地。
不过，再多不情愿，大多也只能止步于嘴上抱怨。毕竟，谁会跟自己的饭碗过意不去。现实生活中，“私域公用”早已成为许多公司的宣传潜规则。
1、公私分明，避开冲突
许多职场人对于公司的发圈要求，都是表面同意，转头便“见招拆招”——将宣传消息发送为仅限公司内部成员的分组可见。
表面上看，勉强算是完成任务，弊端就是容易被较真的领导同事“抓包”。
如果公司要求发圈的频率很高，且信息确实对身边的人有用，不妨尝试使用两个社交账号。这种方法适用于对朋友圈有“洁癖”，又不希望和领导产生正面冲突的职场人。
一个用来发生活相关内容，维持人际关系;一个用来发工作相关内容，链接客户同事。互通有无，借此机会打造双重标签的同时，也能够使得私人领域与公司界限泾渭分明。

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2、放下成见，主动参与
对公司广告的反感，很大程度上来源于对“微商”这个词的偏见。但其实，不管是微信营销还是朋友圈卖货，细究下去都是一门学问。
与其消极应对，不如主动应战，趁此机会对客户心理及销售文案、传播话术进行系统研究。将大力吆喝的官方宣传语，进行柔和转化与精心包装。毕竟已经占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果实现多赢局面。

朋友圈自由|拥有朋友圈自由的人是什么样 被老板要求发朋友圈时应该怎么办

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