3、化繁为简，解决矛盾
“被强制发圈”看似是一件小事，但折射出的其实是理念上的碰撞。当碰撞无法成功消解时，不妨去思考老板行为背后的原因。是为了加强公司宣传，打造公司形象，还是为了挖掘潜在客户，提升销售业绩。
在了解其背后原因后，再尝试寻找有没有其他更好的办法，来帮助达成这一目标。
职场人该不该有朋友圈自由，是很多人的老大难问题。但解决起来，或许没有你想象中那么麻烦。
你可以选择将白纸黑字的法律条文甩在老板面前，也可以装聋作哑以示拒绝，但聪明人都懂得保持一定的灵活度。
当你不能改变环境的时候，不妨尽量去适应。毕竟，职场不容易，何苦硬碰硬，他有张良计，你有过墙梯。
最后，祝你我早日实现朋友圈自由。
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