企业|公司女财务怀二胎，被调到生产线上工作，辞职时公布资料老板愣了因为|小美|资料|公司|生产线

我们可以发现，貌似整个市场的大环境越来越不乐观。即使是一些顶尖的企业，都开始纷纷裁员，更别提是一些小企业了。但若是公司把员工裁掉，就要支付相应的赔付款，有的是N+3 ，有的是N+2 ，所以这些企业，会想尽办法逼着员工自行离职。

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小美在一家工厂里做财务，新年开工之后，有很多的帐需要做。所以在繁重的工作压力下，把一份报表弄错了，但影响并不是很大，但就因为这一点小错，小美就被老板降薪800 。当时小美觉得委屈极了，但考虑到自己怀了二胎，所以也就没敢妄动。其实她所在的这家工厂，早就已经入不敷出了，在去年年底，就没有给员工发年终奖，而且直到现在，绝大多数的员工已经被拖欠了将近两个月的工资了，而供应商那边还有着几百万的欠款。
后来不知怎么的，小美怀上二胎这件事，传到了老板的耳朵里。紧接着小美莫名其妙的就被调到了生产线上，虽然不用参加流水作业，但光是统计数据，对于一个孕妇而言，劳动量也是比较大的，毕竟要上上下下各处对表，一天工作9小时，几乎是一刻都不得闲。做了三天后，小美越想越委屈，所以就主动辞职了，辞职之后，小美把公司的财务状况，公布到了工作群里面，这下老板可愣了，因为本就浮动的人心，现在说什么也挽留不住了。

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1、工厂不想为怀孕的员工负责
由于法律上有明确规定，员工在怀孕之后，企业是需要担负一定责任的。即使是在规定日期之前，想要开除员工，企业所要支付的赔偿金也不低。所以在这种情况下，很多企业会变相的给员工“穿小鞋” 。有的是领导或老板，在工作上处处找茬，有的是不公平对待这些员工，总之只有一个目的，就是为了逼着这些员工，主动提出辞职。
2、怀孕是女性事业上的拦路虎

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【企业|公司女财务怀二胎，被调到生产线上工作，辞职时公布资料老板愣了】现如今无论男女，都要在工作上承受着很大的压力，而且很多人也都想有所建树。当然对于女性而言，怀孕简直是事业上的拦路虎，因为只要是做好了生育的打算，基本上都要耽误五个月的时间。但对于公司而言，这五个月孕妇并不能够为公司创造任何价值，而且公司还要支付一定额度的工资。