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不揭短，是一个人成熟的标志。
职场生活，不要随意揭露别人的短处，是一个人成熟的标志
《菜根谭》中有段很经典的诗词：人之短处，要曲为弥缝，如暴而扬之，是以短攻短；人有顽的，要善为化海，如忿而嫉之，是以顽济顽。
翻译过来即：别人有缺点毛病，应该委婉地弥补和掩饰，如果恶意大肆暴露公开宣扬，不过是以自己的短处去攻击别人的短处；如果他人顽固愚昧，应善于教诲和感化，如果只是愤怒地呵斥和不满，其实就是在用自己的顽固而助长了他人的顽固。
人都有长处短处，懂得换位思考，用心维护，不张扬不揭短，便是一个人成熟的标志。
职场生活，不要随意揭露别人的短处，是一个人成熟的标志

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无印良品首席设计大师原研哉有过一句话：我们越是用更多的表达去描述某物，我们就越难以准确。
让别人难堪，其实并不能彰显自己的优越。成熟有涵养的人，不会揪着别人的短处不放，更不会刻意揭露别人不堪的一面。
职场生活，不要随意揭露别人的短处，是一个人成熟的标志
记得单位去年来了个女同事，是法学专业毕业的研究生，毕业后来到单位一起上班，在本科生为主的单位，这位女同事可谓是我们公认的“高材生” 。
同一个办公室的，还有一个二胎妈妈，她一边工作一边兼顾家庭。因为怀二胎的缘故，这位妈妈身材比较圆润，但是性格是真的很好。工作累了或者休闲空隙里，偶尔会在办公室活动活动，稍微活络一下筋骨。
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那位女同事看到这位二胎妈妈在活动时，总会不经意显摆自己的“高见”“渊博” 。
“这个动作你做的不对，应该高一点”
“其实不是这样的，而是压低腿，一定要很低很低”
“你不这样做，是没有效果的”
“你的腰比较粗，你要多练”
“你中午都吃了肉不运动，不怕变肥吗？”
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当着办公室接近十个人的面，这位女同事对二胎妈妈的评价毫不留情，一次又一次，讽刺又尖锐。曾有同事暗示过她，她却一脸不削：“没事啊，我只是在指点她，我说话比较直而已。 ”
这位二胎妈妈虽然没有说什么，但是自那以后，基本就很少在办公室活动了。当然，也没有再主动和那位女同事有过联系。
渐渐地，办公室愿意和那位女同事说话的人少了，大家都有意无意地避开她，关系也越来越疏离。
没有人会愿意和自私卖弄的人相处，那只会让自己身心憔悴，最终掉到情绪的垃圾桶里。
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其实，你不是说话直，你就是坏。
揭露别人的难堪和缺点，其实并不能彰显自己的优越，相反，不过是透露了自己的无良人品罢了。一个高学历的人，在众人面前揭露一个二胎妈妈的难堪，人品这件事，从来都和学历无关。
海明威说：“我们花了两年时间学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。 ”
一个真正成熟的人，懂得说话何时知进退，不会卖弄自己的口才和渊博，让身边的人聊天都能感觉到舒服，实实在在的舒服，这是情商，更是骨子里的素养。