宝妈|“等孩子大点儿我就回到职场”，梦想往往很丰满，现实通常很骨感

本文为锦鲤妈咪原创作品很多年轻妻子想法是在生完宝宝不久以后就回去上班。但实际情况是很多宝妈真生完孩子只能接选择在家里全职带孩子。

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一般的都是全职两三年，等孩子能上幼儿园了就出来工作，还有更久的会全职五六年，等孩子幼儿园毕业上小学了再去工作。很多宝妈觉得，孩子都上小学了总该能分身工作了吧，但事实往往并没有那么容易。只因没时间接送孩子，马上要升职的宝妈只能辞职记得我刚毕业那时候，参加的第一份工作，有一个同事就遇到了这种情况，挺好的前途因为孩子发生了改变。曼姐当时是我的组长，我入职那时候她刚刚复职，之前在公司已经做到了中层管理，期间由于生娃带孩子在家待了三年多，如今孩子送去了幼儿园，介于之前的能力，又回到公司，从底层的小组长做起。工作半年左右，曼姐又被选中预备竞争之前的中层管理岗位，介于之前的工作经验，曼姐的胜算很大，同时公司领导也十分看中她的能力，那个位置曼姐基本是唾手可得。然而没多久，曼姐却辞职了，这个举动让公司上下都很震惊，背后的原因也让人惊讶。老人由于身体原因不能帮曼姐两口子照顾孩子了，孩子每天上下学成了问题。并且由于她经常加班，曼姐和孩子相处的时间也越来越少，综合考量她决定辞职回家带孩子。大好的职业生涯就这么断送了。很多时候，当全职妈妈也是无奈之举。

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现在的邻居李姐也面临着类似的问题。李姐和老公非常相爱，结婚一年有了个可爱的宝宝。两个人商量之后决定让妻子来照顾孩子，当几年全职宝妈。夫妻俩本以为把孩子照顾到上幼儿园就可以完全撒手了，但是没想到一直到孩子上幼儿园了也没法彻底放手。因为孩子已经习惯了妈妈的照顾，李姐中间也尝试过出去工作，但孩子的状态在那阶段变的非常差。直到最后没办法，李姐只能辞职回来继续照顾孩子，孩子的状态才逐渐恢复。到底是哪些问题阻碍了妈妈们去上班呢？1、时间上存在一定的冲突虽然说很多宝妈的计划是将孩子照顾到开始上幼儿园为止，但是即便如此接送仍是个问题。一般幼儿园在下午4:00左右要开始放学，而工作单位的下班时间显然要比这个晚很多。

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如果宝妈想要找工作再兼顾接孩子孩子几乎是不可能的。很少有企业会选择这么早下班然后让妈妈去接孩子。2、妈妈自身的原因有很多宝妈当全职太太两三年以后已经开始习惯了，冷不丁出去工作会有很多感觉别扭的地方。在工作的过程当中也很容易分神，甚至出现错误，不少全职宝妈在回归职场后一段时间会发现自己根本无法彻底进入工作状态，最后不得以只能辞职继续做全职宝妈。还有一些宝妈是自我认知出现了问题，认为自己无法胜任现的在工作，给自己造成了太多压力，最后只能辞职回家。3、社会上存在某些原因现在社会发展的速度是非常快的，很多宝妈全职了几年之后再回到职场发现一切都变了，自己已经跟不上工作的节奏了。

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很多企业或多或少在这方面对全职妈宝也存在一定的“歧视”，宝妈们找工作也存在一定的难度。不过说回来，即便当过全职宝妈后再去工作会遇到很多阻碍，但真正影响的因素还在宝妈自己的认知，赚钱和陪伴孩子哪个重要，才是宝妈们应该考虑的最终因素。到底应该赚钱还是陪孩子？其实这个问题并没有准确答案，客观因素好，主观因素也罢，最重要还是要看宝妈自己怎么想，有的宝妈觉得即便工作也不影响自己相夫教子，所以参加工作也无可厚非。而有的宝妈会觉得，孩子幼小的时光就这几年，作为母亲一定要花全部的精力在孩子身上，去陪伴孩子，这样对孩子来说才更好。总之，这个问题见仁见智，并没有确切答案说谁的选择一定就对或者错，只要遵从你的内心就好了。