生育|“月薪3万，她在工位上吸奶。”( 二 ) 产假|工位|职场妈妈|吸奶

就连她的朋友圈，也从各种品牌活动的精修图，变成了不同角度的宝宝照。
Maggie身上曾经吸引我的“大女主光环”，似乎正在慢慢褪去。
虽然我能感受到生完孩子后Maggie是幸福柔软的，但我不确定——
这种转变是因为她享受现在的家庭生活，还是无奈做出的妥协。

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在办离职交接的那天，我终于有机会和Maggie单独聊了聊。
她并不觉得在办公室吸奶是件羞耻的事，这是女性成为母亲之后再正常不过的日常行为。
当我问起如何平衡工作和家庭时，Maggie笑着说：“怎么没有人去问问男性这个问题。”
她坦言，内容行业瞬息万变，面对在互联网前端冲浪的95后同事，重回职场的她感到力不从心。Maggie尽最大努力在8小时内处理完工作，剩下的时间回归家庭。
但她深知，还想在这个红利淡去的行业拥有一番建树，每天8小时是远远不够的。
她只能安慰自己，可能人生的每个阶段都有侧重点。

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作为「性别教育」匮乏的一代，我们往往是从身边的女性开始，去零散地拼凑出认知里的女性群像。
人生不同阶段出现的女性，组成了我人生的锚点。
我妈一直独揽家务，所以小时候的我觉得，为琐事操劳是女人在家庭中的义务；
邻居姐姐在父母的恳求之下，被迫改掉了“机械工程”的高考志愿，所以那时的我认为，女性天生就不该从事相关工作；
再到第一份工作时遇见的Maggie，她让我看到了职场女性面临的生育困境，让刚毕业的我对婚姻和生育充满了恐惧。
人们常说，一个时代有一个时代的特质、一代人有一代人的使命。
幸运的是，随着观念的更新，当代女性在不断修正着自我认知。
我们意识到，人生本没有固定的模版，所以没有哪一种人生叫完整，它只有各种不同类型的路。
而选择「职场妈妈」这条路的女性，面临着重重困难。
或许，不管什么年龄、什么性别、什么身份，我们都该给职场妈妈们多些包容和理解。
因为很有可能，未来在职场中被不公平对待的女性，
是你的妻子、孩子，甚至是我们自己。
写在最后
随着女性意识的觉醒，我们逐渐意识到了生育背后的高额成本。
社会需要女性去生育，解决一系列的社会问题。但生育的痛苦，似乎永远只有女性一个人在承担。
社会能为女性提供的帮助，和快速觉醒的女性意识是脱节的。
有人说，放弃也是一种很英勇的表现。
但在“生育”这件事情上，为什么总要女性去放弃？
女性放弃时间、事业、身材、兴趣爱好，换来“世上只有妈妈好”的歌颂。
但这块英勇的勋章，得来未免太过残忍。
追溯女性生育困境的根源，其实是因为人类天生的进化需求，将子宫赋予在了女性身上。
大自然的选择确实是在讨论生育问题时无法逾越的鸿沟，但我们依然能依靠其他社会手段，来减少女性的生育成本。
《职场妈妈生存报告》这本书中提到：
在瑞到实行双职工/双照顾者的政策模式。一个家庭有480天产假，政府鼓励父母平分假期。不管什么性别，在瑞典想要兼顾工作和孩子并不困难。
它让我看到了家庭和工作之间平衡的可能性。