定金和押金的意思押金和定金的区别

来源|CCTV今日说法（号：cctvjrsf）
定金、押金，
傻傻分不清？
协议、合同，
千万要看清！
一字之差，
天壤之别。

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别急，说法君教你辨别~
1
Q1

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我女儿读高中二年级，报名音乐科，现在要去专业培训学校读书半年。6月份有一家学校来招生就报名了，而且还交了定金2000元，后来又有一家学校来招生，我女儿就选择了后面的这家学校，请问我之前向那家学校交的押金能拿回来吗？
A1：
你好，根据定金与押金的不同，处理情况是不同的。
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。依据《担保法》第 89 条规定， “当事人可以约定一方向对方给付定金作为债务的担保。债务人履行债务后，定金应抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应双倍返还定金。”
现在由于你方自身的原因不想去学校培训，是不能要去退还定金的。你说的给培训学校交的是定金，后来又说是押金，这个要看你们与培训学校之前签订的合同或者收据上具体写的是定金还是押金，是定金的话则没有办法要回来了。如果是押金的话，只是一个孩子去学校培训学习的一个意向担保，并不具备定金罚则的法律效力，如果孩子去了押金可以冲抵学费，如果孩子不去则是需要退还押金的，就可以要求学校退还押金。
2
Q2

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我弟弟今年毕业，当时和东北的一个单位签订了就业协议。毕业后不想去该单位，单位要求交2000元违约金，请问这个合法吗？交了钱能要回来吗？
A2：
你好，这个要看具体的情况，不能一概而论。
你弟弟在毕业之前与东北的一个单位签订了就业协议，这个通常是学校为了统计和管理就业率而设计的三方协议，一般涉及学校、学生和用人单位三方，该协议一般只是一个初步的就业意向，即毕业后打算去该用人单位就业，但还没有正式就业。根据我国《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系” 。即双方自实际用工之日才建立劳动关系，现在你弟弟并没有去该单位上班也不想去该单位，双方并没有建立起实际的用工劳动关系，你弟弟有自主择业的自由，单位无权以劳动关系要求你弟弟支付违约金。
不过，如果就业协议明确约定了未到用人单位报到入职需要支付2000元违约金，则属于合同约定的范畴，属于合同法调整的内容，双方的就业协议作为合同的一种也是有效的，则应当支付相应的违约金。但是，你弟弟不入职是否必然会导致该单位的实际损失，实际损失是否有2000元呢？是否会影响该单位的招聘和用工呢？是否就找不到其他人员代替呢？等等这些情况都是不一定的，所以2000元的违约金也许过高或者不太合理，你弟弟是可以要求少支付或者不支付的。建议可以协商解决。

定金和押金的意思 押金和定金的区别

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