员工对安全生产的合理化建议安全生产合理化建议

（一）深入扎实开展安全生产执法行动。突出以非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建筑施工及工商贸等行业（领域）为重点，坚持“两手抓，两手都硬”的措施。在“打非治违”中，坚持严格执法，对发现的安全隐患、漏洞，敢抓敢管、敢动真格；对违反安全管理规定的人和事，做到违规必究、违者必究。通过宣传媒体进行曝光非法生产经营行为，积极宣传的“打非治违”成果。期间，开展执法检查企业，警告，责令改正、限期整改停止生产，行政处罚；立案查处事故案件、立案结案，对责任事故单位和责任人进行严厉的责任追究，对事故整改措施落实情况进行跟踪督查，严防类似事故发生。
（二）深入扎实开展安全生产治理行动。为确保扎实深入开展“安全生产年”活动的实效，坚持突出重点、注重实效，进一步落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，全面排查治理事故隐患，深入细致地组织开展了“隐患大排查大治理”、建设工程施工方案整治、重点行业安全专项整治等持久的安全生产治理行动。牵头组织检查企业，排查隐患，完成整改。同时，落实措施，明确责任，抓好重大隐患整改工作，期间，评估、立项整改“五级”重大隐患，全部完成整改。
【员工对安全生产的合理化建议安全生产合理化建议】（三）深入开展安全生产宣传教育行动。
一是加强安全生产业务及技能教育培训，举办各类安全技术管理知识培训班，培训企业负责人，培训从业人员，举办新修订《安全生产法》宣传培训班，培训乡镇（街道办）分管领导及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业企业主要负责人。
二是以学习宣传贯彻有关安全生产讲话精神和新修订《安全生产法》、“党政同责，一岗双责”等法律法规文件精神为重点组织各类学习培训。年内，印发新修订《安全生产法》单行本、新修订《安全生产法》及《防城港市防城区安全生产“党政同责，一岗双责”暂行规定》合成本、安全生产责任体系“五落实五到位规定”挂图、《致企业一封信》宣传资料。
三是扎实开展安全生产月活动。期间，先后组织开展了安全生产月动员会、“警示教育周”、“咨询日”、“安全文化周”及“应急演练周”活动，召开警示教育大会，展示宣传挂图及展板，发放宣传资料，过街横额，张贴标语。

员工对安全生产的合理化建议 安全生产合理化建议

员工对安全生产的合理化建议安全生产合理化建议