效率提升改善方案如何提高工作效率和工作质量( 四 )

，这样你每天来到工作岗位只需打开计划去执行即可。
3.最后，每周进行计划总结，不用总结得很复杂，只需把你本周已做和未做的事情总结划分即可，之后把未做的事情列入下周计划中。
每周五花20-30分钟的时间对自己一周的工作进行总结，对下周的工作进行逐天规划，这样即使工作计划有变动，那么其它的工作也是在你计划好的条框中有序的进行着，每天清晨查看当天的计划，然后一一去做，你会发现工作规律了许多。
2.多与领导沟通
遇见问题，主动沟通准确表达。领导每天需要处理很多事情，领导交待的工作，要认真听，准确地去理解，在工作中遇见问题时，不要凭自己的想象去猜测或是等待领导主动帮你梳理思路、解决问题，你需要主动向领导提出问题，寻求帮助，过程中语言要简洁且清晰、准确且连贯。
请教问题前，先思考再请教。很多人并没有试图去解决遇见的问题就直接向领导提问，由于对问题不理解造成描述上的失误，浪费了双方大量时间去定位问题所在。在工作中遇见问题一定要自己先尝试着寻找解决办法，也许找到的办法不止一个，你很难在中间做出选择。这时，带着自己对问题的看法向领导提问。
面对工作时，化被动为主动。面对领导交代的工作，不要让进展情况石沉大海，主动交付工作成果，让领导了解当下的进展情况及未来可能遇见的问题，以便及时规避、处理。同时注意要在领导面前表达出你想做什么、想要什么、做这件事的目的是为了什么，与领导说出自己的真实想法。
面对消息、通知迅速响应回复。面对收到的邮件、消息、安排、请求等，要在第一时间做出回应，并对不明确的地方提出异议。交付事情，特别是重要的事情一定要以邮件的形式进行交付，邮件的内容要明确、全面，并发送及抄送给相关人员，发送之后在沟通工具（qq、微信等）上截图给相关人，这么做的目的是使工作成果或事情更明确并具有可追溯性。
汇报要公正客观，不要试图隐藏。与领导汇报情况的时候，不要弄虚造假，汇报一定要严肃、公正、客观。在汇报中就事论事，不掺杂个人情绪，不诋毁他人，更不要试图用小聪明去掩盖事情的真相，要学会用事实和数据说话。
3.多反思多总结
多反思多总结有两层含义，其一是对自己工作中的错误进行反思检讨，找到失败的根源，从而总结经验教训，以防错误周而复始；其二是对自己工作中的成功进行归纳总结，积累成功的经验，从而形成体系方法，为后续高效工作打下良好的基础。在工作中，一定要养成站在客观角度反思与总结问题的习惯，只有这样才能把自己走过的路看得更清、更全，只有这样才能主动去校正修改自己的目标，只有这样才能使自己慢慢地站在人生的高处。
在现代职场规则中，高效工作比重越来越高，工作效率也是衡量一个职业人竞争价值的标准。工作是生活中不可或缺的一部分，对待工作的态度决定工作给予你的反馈，而提高工作效率意味着在做同样工作时花费的时间会更少，这就需要在平日工作中勤加练习，提升自己对于工作内容的熟练度，熟练度高了，工作效率自然也就高了。

效率提升改善方案 如何提高工作效率和工作质量( 四 )

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