失败面前做只小强

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周星驰， 1962年6月22日生于香港，英文名Stephen Chow ，著名演员，兼导演、编剧、电影监制以及电影制作人。曾主演《九品芝麻官》、《长江七号》等多部喜剧影片。捧红过张柏芝、张雨绮等影星。曾获1998年国际杰人会港澳杰人之星奖。其与成龙和周润发并称“双周一成” ，意为香港电影票房的保证。周星驰在99年的商业周刊的专访中这样说道：在困境当中必须具备忍耐的素质，才能成功。不能没有耐性，吶!这样你就不能成功。在失败时要有耐心，还有可以熬过去，这种素质是一个基本、一定要具备的，不然就不可能成功。面对失败，很多时候都要用一个轻松一点、开放一点的想法。所谓的苦不是真的苦，通常我们认为的苦，有什么苦?重要的就是，假如你心里的那团火还在，没有苦的，因为你总会达到你心目中的理想。在他的戏中，小强精神也被诠释成『无论遇到什么困难就是打不死』。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折失败，如你所在的公司突然宣布要裁员，而你可能就在那名单中;每日辛苦的工作，而公司却认为你的付出一钱不值，做出的业绩也被一下子否定掉;虽然付出了很多努力，却发现怎么也不能把你的工作做得很好;【失败面前做只小强】换了很多工作，却一直找不到真正适合自己的工作等等。这些都是每天都可能发生在我们身边的事。面对这样的困难和挫折，许多人常常会痛苦、怨恨、自卑，失去希望和信心，心中充满挫败感。职场受挫后，如果不能及时调整，而使心理失衡，不仅影响自己的工作、生活，还严重影响人的健康，而你同时也给身边的人带来负面影响。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?方案一：寻找合适的对象积极地倾诉适度倾诉，可以将内心的痛楚转化。倾诉作为一种健康防卫方法，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对挫折者的心理给以适当抚慰，激起你奋进的勇气，并引导你朝正确的方向前进。通常受挫者在一番倾谈之后会收到意想不到的效果。方案二：寻找你的优势人们在遭受挫折后常常就会认为自己就是这个世界上最倒霉的人了。如果这时冷静的看一下周围的人，你就会发现其实还有很多人的状况比自己还要差。你会发现在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人到处都是。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。这是事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，处理得好即可激发你的潜力。方案三：从挫折中寻求进步“覆水难收” ，事情已然发生，谁都没有回天之力。重要的是要承认事实，这时可以细细品味“失败乃成功之母”这句话。认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。方案四：设定调整可行的阶段目标职场上的挫折干扰了原有的工作步骤，毁灭了原有的目标。同时也让我们反思，之前所走的路是否正确，是否真的适合自己，是否按照你的规划、意愿在进行。不可否认的一个事实是，有很多人是"跟着感觉走"的那一类人，他们目标不明确，不知道自己究竟想要什么，就是走一步算一步，他们信奉“船到桥头自然直” 。因此，这类人不仅容易遭遇挫折，遇到挫折后也会更加迷茫，更加没有方向，抵抗挫折的能力也就更差。值得注意的是，不管当前的挫折处理的怎么样，我们都要调整心态，放松心情，放下包袱，轻装上阵，无论得失都能坦然面对，如此一来反倒容易从失败的阴影里走出来。其实，失败里深藏着求生的意愿、成功的契机和超然的心绪。只要我们学会正确对待挫折失败，才能在以后的工作中少走弯路、少犯错误，才能取得更大的成功。