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年休假国家规定(年休假国家规定文件)
解答:
年休假国家规定职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,因其他原因不享受年休假的按实际情况计算 。
职工带薪年休假条例第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。
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年休假国家规定
解答:
年休假國傢規定職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假 。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天 。國傢法定休假日、休息日不計入年休假的假期,因其他原因不享受年休假的按實際情況計算 。
職工帶薪年休假條例第四條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
【年休假国家规定文件 年休假国家规定】(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的 。
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