平凡职员的出路在哪里( 二 )

二，建立广泛的社交圈子，拥有属于自己的职业支持系统。
任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的人总是想方设法网罗一帮"弟兄" 。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关升职或招聘的信息。
三，给自己充电。
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，那么自己掏钱好了。
学习一些实用技能，或者把荒废的英语捡起来，一旦有机会，这些硬件就会成为升职的秘器。
四，做好"份内事"，多干"份外事" 。
任何人都不能说只有目前这些能力，应该说，还没有看到更多展示自己的方式，比如说，郁小青可以把柜台外剥落的标语贴好，或者替大家把办公用品领了，其实这些小事做的时候默默无闻，但是领导一旦看在眼里就会留下深刻印象。
【平凡职员的出路在哪里】如果一直中不溜秋地混下去，从来只是把自己的份内事做好的话，领导可能会认为你只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做得出色。人们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做组长，你也不能安于本分。多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。