招聘笔试为难人？这家国有大行登上热搜！“你们要招行长吗？”( 二 )

中证君梳理各家金融机构2021届校招计划发现，各家金融机构都在着力加强金融科技人才队伍建设。中信、华泰、兴业等多家券商均有开设信息技术或金融科技人才招聘专场，宁波银行、中国银行、邮储银行等多家银行也在招聘信息科技或金融科技岗位。
以邮储银行为例，中报显示，该行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53% 。总行信息科技队伍较上年末增长 20.35% 。中报提出， “下大力气打造一支素质过硬、作风优良的信息科技队伍” 。
某商科学子谈及近期求职经历时表示， “面试官只对学计算机以及数学的人感兴趣。本硕985+复合专业背景，就是王炸。学习差一点，经历普通一些也没关系。”
某位资深金融人士认为，如今行业招聘偏爱跨界型人才胜于专精型， “跨专业的最讨人喜欢。除了跨专业的，跨行业的也讨人喜欢。最后，专业没变，行业没变，就只是换过多家公司的，都有竞争优势了。”
他表示，招聘由“专精”改道“跨界” ，一方面是由于资管新规后，原本不同赛道的银行、保险、信托、券商、基金、甚至私募日趋同台竞技。另一方面，金融科技的发展，使单一的、机械化的工作越来越多被IT升级替代。相比之下，跨界的整合、思考、革新，却是短期内AI无法取代的，更能凸显价值。
（文章来源：中国证券报）
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