综合工时和不定时工时区别_不定工时和综合工时的区别

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综合工时和不定时工时区别
解答：
综合计算工时“是指”计时工资制“等工作制的工作时间计算。而”不定时工作制“，是一种工作制度的概念。
【综合工时和不定时工时区别_不定工时和综合工时的区别】综合工时制：
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。如长途运输企业、外企高管等岗位。而定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。在特殊时间需要完成达到工作标准，适应市场竞争需要。体现以人为本，高质量服务的一种理念。
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綜合工時和不定時工時區別
解答：
綜合計算工時“是指”計時工資制“等工作制的工作時間計算。而”不定時工作制“，是一種工作制度的概念。
綜合工時制：
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。中國實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現行的基本工作時間制度之一。如長途運輸企業、外企高管等崗位。而定時工作制是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度。在特殊時間需要完成達到工作標準，適應市場競爭需要。體現以人為本，高質量服務的一種理念。