让一切都充满活力( 二 )

任用他，以便使他的能力能提高到一百。有的人，往往就是由于担任了某个职务而发挥了惊人的能力。
要使人们经常感到人手不够，不这样，就锻炼不出人才
根据我的经验，在出人才的工作单位，往往是工作多而人手少。这样，每个人的负荷就加大了。每个人都干着稍稍超过自己能力的工作。这就形成了一种必须自己去经受锻炼、克服困难环境。然而真正能够造就人才的正是这样的环境。人手不够，那是人才开发的绝好的土壤。
由纯种赛马变为田鼠
我一来公司，就看出来本公司工作人员的素质是好的。但同时也立刻感觉到这种素质还没有得到充分发挥。

就象纯种赛马那样，在事业顺利时显得很神气，对什么事都应付得很漂亮。但是，一旦景况变得不顺当，纯种赛马那漂亮的腿，就动弹不得了。面对恶劣环境及不利条件，它的腿便萎缩起来了。在这种马的身上，看不到向困难挑战的气概和克服困难的努力，也缺乏那种在任何环境下也要生存下去的生活能力。
为此，我曾呼吁过：大家都应由纯种赛马变为田鼠。田鼠，它总是生活在恶劣的环境之中。它必须自己觅食，四周尽是强敌，也没有谁来保护它。
一旦它失去活力，那就意味着死亡。正因如此，为了生存下去，它的智慧得到了磨练。

面壁一生
我每天都盯着一片墙。我推墙，打破墙，然后，再盯着下一片墙。
在一个小房间里，如果坐着不动，就意识不到墙。
一有所动作，碰壁了，才意识到墙。

我想，只有每天都去发现、推挤、打破“墙”，人才会有所进步。有句话，叫作“面壁九年” 。我想，我们应该面壁一生。