申请劳动仲裁需要准备什么材料申请劳动仲裁需要准备什么资料

申请劳动仲裁麻烦吗？
申请劳动仲裁要准备什么？
我的劳动仲裁申请又退回了。我该怎么办？
通常我经常写关于劳动争议的文章，告诉你如何处理，如何收集证据，以及我应该注意什么。很少有人提到如何申请仲裁。最近，我收到了很多读者咨询我申请劳动仲裁，所以我特别写了这篇文章供你参考。

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一、劳动仲裁需要准备的材料 1.申请人身份证明
个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件。
【申请劳动仲裁需要准备什么材料申请劳动仲裁需要准备什么资料】2.被申请人身份证明
被申请人是我们想起诉的一方，比如个人起诉公司，公司是被申请人。如果手头没有公司营业执照，可以去国家企业信用信息宣传系统网站，进入公司页面打印网页。
3.证据目录和证据
劳动纠纷使用的证据很多，具体问题要具体分析。比如劳动合同、月薪银行流量、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等都是证据。这些证据不能放在袋子里递进去。编辑目录，订一本小册子。

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4.劳动争议仲裁申请
本申请书是书面描述。
开头要写清楚申请人姓名、年龄、出生日期、身份证号码、地址、联系电话。被申请人抬头，统一社会信用代码，注册地址，法定代表人姓名，联系电话。
然后写清楚仲裁请求，如果涉及金额，一定要具体写数量，不能太笼统。比如要求公司支付2021年1月至3月3个月的拖欠工资，总计12300元。不能只写要求公司支付拖欠工资。
然后写下纠纷前后发生的事情，说清楚为什么会发生纠纷，纠纷发生后会发生什么。
最后，写下原因，为什么我提出这样的仲裁请求，根据哪些法律，哪些证据。这里需要注意的是，我们之前没有准备好证据和证据目录吗？在这里引用证据时，在后面标记证据页码。
5.授权委托书
如果找律师，或者不出庭委托亲戚朋友出席，需要额外提交授权委托书。

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2、申请仲裁时应注意的事项 1.如何写申请书？
劳动仲裁的申请材料并不复杂，唯一的麻烦就是写申请。如果你不太了解劳动法，你可能无法开始写申请。如果法律引用错误或仲裁请求违反法律法规，仲裁可能会直接失败。
鉴于每个人的情况不同，这里没有具体的公式。建议您可以在线或线下咨询专业的劳动权利保护律师。咨询费从几百到几千不等，没有电视上演的那么夸张。
2.劳动仲裁是免费的
很多人认为劳动仲裁要花很多钱，但事实并非如此。首先，劳动仲裁是免费的，不收取任何费用。其次，劳动仲裁不需要聘请律师。你可以选择辩护或提前咨询律师。

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3.材料准备3份
我在网上看到很多文章说材料要准备两份，我觉得不够。
毫无疑问，一份材料是给劳动仲裁委员会的。
一份材料是给被申请人的。如果有多个被申请人，我们应该准备多份材料。例如，如果我们是劳务派遣人员，如果我们想起诉雇主和劳务公司，我们必须提供两份。同样，如果被申请人向仲裁委员会提供证据，他们也应该给我们一份。
前两份材料应递进申请窗口，最后一份留给自己，虽然我们有原始材料，但是还是要备份一份。一是为了出庭时自己使用，二是为了万一要告上法院，我们有一份仲裁资料留底，方便查证。

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三、如何申请劳动仲裁？ 1.递交材料
准备好材料后，我们将前往当地劳动仲裁委员会，向委员会窗口提交申请材料。如果材料不完整，它将被退回。我们填写它，然后提交它。材料被窗口收集后，会给我们一张收据。
2.仲裁委员会决定是否接受仲裁委员会
前窗的审核材料只是初审。材料收集后5个工作日内，委员会决定是否接受。如果受理申请，将向被申请人发送材料。
如果我们不接受，我们会向我们解释原因。此时，我们可以选择接受结果或向法院提起诉讼。

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3.被申请人提供材料
被申请人收到仲裁委员会发送的材料（即我们之前准备的材料），如有任何异议或要求，一般应在10天内向仲裁委员会提交答辩书和材料。同样，仲裁委员会也会给我们一份答辩书和材料。被申请人不作出任何回应，不影响仲裁的发展。
4.仲裁委员会组织调解
开庭前组织调解是一个正常的过程，我们可以接受或不接受。这主要取决于我们掌握的证据和个人能量是否有限。
5.劳动仲裁
申请人和被申请人双方在仲裁庭上互相辩论举证，最后由劳动仲裁委做出裁决。

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写在最后事实上，准备仲裁材料并不难。即使是申请，互联网上也有许多现成的模板可以应用。很少澄清你的想法。你侵犯了什么权益？你想要多少钱？法律依据是什么？
无论是咨询律师还是在网上查资料，如果遇到劳动纠纷，建议阅读《劳动合同法》。注意不是《劳动法》。但《劳动合同法》，特别是第36条至47条。
希望这篇文章能对你有所帮助。如有问题，请在评论区留言。

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