盘点全球企业的个性福利

近日,意外发现有人把公司分成三个时代:A 。奴隶时代——女人当男人用,男人当骡子用;B 。封建时代——老板就是皇上,独裁、暴政;C 。工业时代——严格打卡,迟到扣钱,死命加班;D 。信息化时代——弹性工作时间,个性化办公,最重要的是,满足生活所需的优质靠谱福利 。
其实对公司来说,一项人性化的福利,往往能让员工感受到公司的贴心关爱,其精神支持远远大于物质付出 。然而,你所在的公司又有哪些福利?你所在的公司又属于哪个时代呢?你是每天压力不断,前前后后忙个不停,还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣?如果不够理想,那现在就来放松一下,看看其他公司都有哪些令人心动的“另类福利”吧 。

全球企业的个性福利
最“伤感”的福利:员工去世,配偶可领10年年薪
谷歌人力资源副总裁拉兹洛·博克近日爆出了谷歌的一项“另类福利”:如果员工不幸去世,其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活费,直至19岁成年 。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车,年终免费获得最新款智能手机,男性员工子女出生时可享受18个星期产假,期间仍可享受股权授予 。
内容的确令人羡慕,但却也像这个秋天一样有些“伤感”:因为只有员工去世后,他的家人才能享受到这些福利 。
最突然的福利:平均每人6万元
如果某天你的账户里突然多了6万元钱,你的第一反应会是什么?
在澳大利亚墨尔本一家私人公共汽车公司,员工们就突然之间收到了近6万元的款项 。“不会是银行出错了吧?”员工们不敢相信自己的眼睛,纷纷致电银行,才知道原来是老板KenGrenda卖掉经营了三代的家族企业,并默默给全体员工发了总额约合1亿元人民币的现金福利,对员工表达感谢之情 。
“最幸福的福利”:每天跟美女总裁拥抱三秒钟
“每天8点半到9点为总裁拥抱时间,员工可以享受美女总裁拥抱一次的福利,拥抱时间不得少于3秒 。而中午休息和下班的时间里,为部门总监和员工相互拥抱的时间,同样拥抱时间不得少于3秒 。员工手册还规定,拥抱时敷衍了事或没有感情交流,将罚款50元 。”在红网论坛、天涯等网站,有这样一个帖子引起了网友的热议 。
网友“半叶”在帖子中称,自己是某大学的毕业生,刚刚找到工作,但公司规定每天必须和美女总裁拥抱3秒钟 。有网友在羡慕的同时,将这个帖子冠以“最幸福的工作福利” 。
不过,貌似这招儿只适用于男员工和有位美女总裁的公司吧?
最贴心的福利:入职送拯救大龄女青年券
“入职第一天,HR给我一张表,居然还有开房券、大姨妈券、解决大龄剩女券!瞬间泪流满面啊!”2012年7月12日,网友“想要飞翔的小草”发了这样一条微博,在短短几天的时间里,就引起了数万网友的疯狂转发,并进行了公司福利的大讨论 。
在“想要飞翔的小草”上传的照片中看到,一张题为“爱生活新员工福利”的单子上,列举了包括“大姨妈券”、“吃货券”、“豪华开房券”、“开心刘老根券”、“金牌月嫂券”在内的10项令人怦然心动的福利,员工可以从中任选两项 。其中,“豪华开房券”能在北京希尔顿酒店、北京洲际酒店等五星级酒店豪华套房住一晚;“金牌月嫂券”可以在亲生子女0—6个月的时候,免费享受北京知名家政公司月嫂一个月的服务;“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持:保证每年2次以上,和优质剩男公司,如老东家百度(微博)、邻居IBM(微博)、同楼大户京东、基友爱奇艺(微博)等,进行联谊活动和配对实验 。