怎样做个优秀的管理者?


怎样做个优秀的管理者?

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多年的实践证明,管理必须“用心” 。只有做一个用心的管理者,才能成为优秀的管理者 。下面,聆听一个优秀管理者的“心声” 。
目标——要有野心 。
人人都有自己的目标,但不是人人都会有野心的目标的 。许多人经历了一、两年的职场生涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想目标就变成梦想后消失了 。有野心目标,就不一样 。
一是自信 。他没比我强多少,能当总经理,我也行!
二是自强 。想当总经理,就必须在所在单位里出类拔萃!从现在做起!

历史上成大事的人,往往多是有“野心”目标的人 。建立你的野心目标吧,你也会从普通走向优秀,从优秀走向卓越!
行动——要有恒心 。
目标越高,付出越要多,越需要有恒心 。不能眼高手低,成为“思想上的巨人,行动上的矮子”,套用一位前辈的话说,“一个人一阵子做好一件事并不难,难的是一辈子做好一件事,就不容易了” 。

有了恒心,事业可能会成功,野心可能会实现;少了恒心,只有半途而废,一事无成!
待人——要有诚心 。
做事,首先要做人 。做人要讲诚信,待人,要有诚心 。虚情假意、忽悠对付是交不上真正朋友的,达不到长期合作的目的的 。
所以,做一个成功的管理者,待人处事必须要诚心诚意,以诚相待,这是做人的基础,成就事业的希望 。
【怎样做个优秀的管理者?】困难——要有信心 。
前进路上不会一帆风顺的,一定会遇到各种各样的困难的 。优秀的管理者,无论是在遇到天灾人祸,还是在大风大浪中,都会坚定“最终的胜利是属于我们的”必胜的信心,决不向困难妥协、低头 。“困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强”,“战胜困难,往往是在坚持一下的努力之中”,是成功者心态的正是写照 。
工作——要有细心 。
我们的工作,往往是千头万绪、杂乱无章、千变万化的,所以,做工作一定要有细心 。细节决定成败,讲的就是这个道理 。
员工——要有爱心 。
对待自己的下属,对待自己的员工,不待要以诚相待,而且要献出一片爱心 。员工是凭自己的技能、体力求生存和发展的,非常不容易 。处在管理者位置的你,在工作中要坚持换位思考,执行政策要坚持“法、理、情”并重 。“你敬员工一尺,员工会敬你一丈”,爱心洒向员工,是会得到应有的回报的!
麻烦——要有耐心 。
工作中,不但会遇到困难,而且还会遇到各种各样的麻烦 。遇到困难要有信心;遇到麻烦,就要有耐心了 。要敢于面对麻烦,该是你的麻烦,你也躲不了;“不出事时怕出事,出了事后不怕事”,善于应对麻烦,耐心解决麻烦,是一个优秀管理者的基本功了 。
好事——要有疑心 。
当你遇到没经过努力就得到的好事时,没做什么就得到某些赞扬,遇到一些人的吹捧时,你可要注意了,天下事不会掉下馅饼的,一定要有疑心,多问几个为什么 。害人之心不可有,防人之心不可无,“糖衣炮弹”能害死人啊!