新妈重返职场的心理建设和言行禁忌

随着宝宝的一天天长大，新妈妈的产假就要结束了。面对重返职场的状况，新妈是否或多或少有一些不适应呢？新妈妈们，放松心态来迎接接下来的职场生活吧。在这里，小编就来为你出出主意吧。
新妈重返职场的心理建设
深刻领会“开弓没有回头箭”的思想。孩子是我们射出的箭，一旦离开弓弦便永不回头。每个人都有自己的人生轨道，不必因为自己没有时时刻刻在孩子身边而感到不安与内疚，要明白，就算是小婴儿也未必时时刻刻需要我们。
坚决贯彻“每个人都有自己的生活”的原则。经常会有父母在某些时刻冲着孩子大喊“我为你放弃了什么什么”，“什么”的内容可能是升职、创业、旅行、学习等等。你以为孩子会感激你吗？绝不！想想当年你的父母这么说时，你自己的反应吧——你会想：又不是我要你这么做的。养儿才知父母恩，古话一点都不错。不要把生活的全部都放在孩子身上，因为除了母亲这个身份，你还有其他的角色：妻子、女儿、朋友、同事……享受不同的身份带给你的乐趣，人生才厚重。
要量更要质。孩子需要的时候，全心全意给他需要的东西。这可能是拥抱、低语、抚摩、玩具，也可能是时间、空间、自由与一些从小就应该接受的观念，比如第二条。当生命交于我们手中，爱与责任一起产生，这让我们有付出一切的决心与勇气。但是，想一想夏天的那一场瓢泼大雨吧，其实它远不如绵绵春雨更滋润青青幼草。
克服分离焦虑。每次离开孩子，都会有一种莫名的担忧。那就充分信任在你不在时照顾孩子的那个人吧——当然确实得是可靠的人。实在不放心，还有电话和摄像头呢！
克服敏感，要有点钝感。很遗憾，因为工作，孩子成长中的某些变化你可能无法在第一时间看到。那就想想你是否曾亲眼见过一朵花展开第一片花瓣？是否曾清楚地发现春天与冬天的交替处？大部分的变化都是潜滋暗长的。你没漏掉过程也没失去果实，何必因为时间而懊恼呢？再说了，就算你在家，你能保证第一时间发现孩子的每一丝变化吗？
身教重于言教。既然你总有一天要重返职场，让孩子早点适应也没什么不好。曾经有人说，童年时代最难忘的，就是母亲在灯下工作的样子。认真工作的人，很有魅力，对孩子的影响也一样。当然，工作狂就不好了。
同时，为了更好的融入职场中新妈要注意一些言行哦。
新妈重返职场的言行禁忌
言行兴趣化。职业妈妈可以不为了养家糊口，为了兴趣所至出来工作，这使许多妈妈在择业时所承受压力要小一些。但实际的工作并不见得于你的兴趣完全相符，如果符合你的兴趣就干得好，不符和兴趣就干得不好，会给老板一种你的进取心比男性差得远的感觉。不利于你的加薪和晋升。
有媳妇熬成婆的想法。当小职员时不宜太被动，太富有同情心；但当上主管后，也不宜太冷酷无情，别太跋扈。中国妈妈的千年传统是多年的媳妇熬成婆。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益，她只能把同事关系弄得更复杂，老板和同事都排斥这样的女性。
给人买弄性感的感觉。职业妈妈是成熟的女性，自有女性的魅力。但办公室是庄重的场所，不是自家客厅。如果穿的太暴露在同事眼前晃来晃去，或者说话经常强调自己是女性，会被别人认为是买弄性感。在老板看来，职场如战场，凭能力和业绩取胜，卖弄性感有什么用。
自我满足。职业妈妈获得晋升的机会不少，关键是看你是否能充分发挥自己的才能。有许多女性就是在当了妈妈以后更勤奋，更努力而获得晋升。当一个女秘书只能打字，管理档案是不够的，还要学技术，当职员只满足现状肯定是不行的，职业妈妈竞争对象是更富有才华、更漂亮的新人，只有多掌握几门技术才能早些晋升。