1、正确的思考
先正确的评判自己，才有能力评断他人 。
你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答 。
三思而后行的人，很少会做错事情 。
企图说服不用大脑的人，是徒劳无功 。
认为整个世界都错的人，极可能错在自己 。
2、行动
观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法 。
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧 。
优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底 。
善意需要适当的行动表达 。
3、相信
相信你做得到，你一定会做到 。
不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信 。
4、警觉
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉 。
警觉过度犹如不及，使人变得多疑 。
不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草 。
对于满口“别人都说—–”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态 。
陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心 。
5、挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务 。
每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人 。
亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人 。
你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云 。
如果你一直保持现状，10年后将会如何？
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西 。
6、主要目标
你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？
成功的人只想自己要的――而非自己不要的 。
不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？
如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？
智者除了有所为，还能有所不为 。
为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的 。
不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次 。
如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会 。
7、合作
请求比命令能得到更好的结果 。
善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行 。
乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果 。
告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍 。
友善的合作比煽动更得人心 。
合作必须从部门领导开始，效率亦然 。
狼狈为奸绝非合作 。
除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你 。
8、勇气
勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步 。
勇气只是多跨一步超越恐惧 。
抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险 。
9、批评
一事无成的无名小卒才能免于批评 。
不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评 。
不要批评你不了解的人，要趁机向他学习 。
不要怕受人批评 。当你提出新的观念，就要准备受人批评 。
不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做 。你在同样的情况下也可能会如此 。
不能忍受批评，就无法尝试新事物 。
如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？
开始批评之前，最好先略加赞美 。
如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评 。
10、行为
真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来 。
一天没有臆见善行，就是白过了 。
奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量 。
建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益 。
不要说你想要什么，用行为表达 。