被漠视的劳动法:加班变值班怀孕先申请( 二 )

第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【执行现实】“公司倒闭了，我们才知道在3至6个月的试用期内，公司没有缴纳社保金，本属于我们的"救命钱"不见了。”近日，海南优美内衣有限公司的职工发现，这家公司从1992年至1996年期间，漏缴了近1000名职工的社保金。对此，优美内衣公司回应，漏缴是因为试用期员工用工季节性差异大、流动性强。

【专家点评】海南省劳动监察总队队长余干珠：有的企业为了节省人力成本，按照缴费最低标准线缴纳，甚至不缴，这样一来，职工退休之后的养老待遇也就相应差了一大截，当然是职工吃大亏。

领导权力扩张不当女职工怀孕要“申请”

【劳动法规定】

第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

【执行现实】近日，江苏省高邮市第二中学打算出台规定，准备怀孕的女教师必须提前一学期提出书面申请，由校长签字后才能怀孕，否则除了享受不到正常的生育补贴外，还要面临取消先进称号等“处罚” 。

被漠视的劳动法:加班变值班 怀孕先申请( 二 )

被漠视的劳动法:加班变值班怀孕先申请( 二 )