成功企业家普遍拥有的五大特质成功的商人具备的特点( 二 )

另一方面，只有一流的人才，才会大量起用优秀的员工，从而让企业具备很强的执行力和战斗力。所以说，企业家对待人才的态度，在一定程度上已经决定了企业未来的成长空间。

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财散人聚
我们在以往的文章中，也一再强调财散人聚。企业不断快速发展需要大量优秀人才的加盟，更需要人才间形成强大的凝聚力和战斗力。要留住人才就要先留住人才的心，而要留住人才的心，就要给予优秀人才丰厚的价值回报，如给予其股权激励等。
不少企业家在公司股权方面很敏感，总是紧紧抓住股权不放，却要人才为公司拼命干活，这不太现实。企业在追求企业的价值，人才也在追求自身的价值，当两者相背离的时候，人才往往会跟企业分道扬镳。只有将企业价值和个人价值统一起来，才能形成公司的共同愿景，这样的人才队伍才有凝聚力和战斗力。
华为把股份分给内部优秀人才，而任正非自己的股份却仅占1.4%，这正是华为富有创造力并能发展成为世界顶级企业的重要原因之一。

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危机意识
做企业充满变数，面对不可预测的未来，只有居安思危做好准备，在意外到来时才能临危不惧，从容面对。
全球化的经济浪潮，既充满了机遇又充满着危机，想要在充满变数的市场中长久发展，危机意识必不可少。2002年和思科打官司时，任正非就意识到自主研发芯片的重要性。正因为任正非的危机意识，后来面对美国的制裁，华为没有惧怕，做好相应的战略和部署，从容应对。
风云变幻，没有王者，也没有输家，只有心怀梦想且永不言败的英雄们。

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以上就是成功企业家普遍拥有的五大特质的全部内容。对于企业家来说，企业上市是成功的一种表现，因此IPO是很多企业家的梦想。
上市是一件复杂且繁琐的事情，而在申请上市的过程中，企业会遇到各种各样的问题，而一家专业靠谱的机构能够帮助企业更快上市。

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成功企业家普遍拥有的五大特质成功的商人具备的特点( 二 )