出现行业结构性失业的原因在于XXXXXX的第三产业中的服务业和旅游业发展速度较快 ， 己是北屯领域当中占据主导地位的产业 ， 越来越多的劳动力都进入这一领域 ， 进而更加显出了其他领域劳动力短缺的问题 ， 导致行业之间出现不平衡的现象 ， 进而导致了行业性结构失业这一现象的发生 。
五、调查结论
针对目前XXXXXX居民就业存在的诸多问题 ， 要求基层平台对用人单位的具体实际情况有全面的了解 。对基层劳动保障平台的职业介绍工作提出的具体要求 ， 根据工作需要 ， 加强与辖区内用人单位的联系 ， 深入用人单位 ， 了解用人单位需求 ， 除了为用人单位提供服务 ， 而且要及时录入这些信息 ， 保证信息可以有效利用 。
通过建立就业扶持为主体的政策援助平台 ， 促进失业人员积极就业 。不仅要确保全面登记失业人员信息 ， 落实社保补贴政策 ， 而且还要提供给失业人员全面的就业服务 ， 保障失业人员获取政策补贴的同时 ， 也要鼓励敦促其积极就业甚至创业 ， 避免以往有部分人为享受政策而失业 ， 不求进取养懒人的不良现象 。鼓励失业人员自谋职业、自主创业、积极就业 ， 同时营造良好的社会氛围 ， 形成企业安置就业 ， 社会关注就业 ， 政府促进就业 ， 个人主动就业的大就业格局 。
增加人力资源管理效率 ， 促进劳动力合理流动 。劳动力的合理配置离不开劳动力市场的支持 ， 建立健全劳动就业管理办法和相关法律制度 ， 推进规范统一的劳动力市场建立是促进劳动力合理配置的关键 。政府还应积极协调就业各方关系 ， 调整相关政策法律 ， 使得人力市场与人力资源需求相匹配 ， 在人才工作面临新挑战的情况下寻求解决之道 。一是促进两个市场整合 。实现劳动力市场与人力市场的整合 ， 组成人力资源市场 ， 实现人力资源开发与就业并举、盈利性服务于公共服务并重、无形市场与有形市场合二为一的服务体系额 。二是加强平台载体建设 。为稀缺人才类型制定特定目录 ， 为引进相关技术人才提供信息服务支持 。三是完善人才流动体系 。在户籍、身份、所有制度等方面为人才流动让路 ， 使得人才流动不受制度束缚 。
提高工作规范和工作层次 。一是完善就业登记制度 。对社会人会员就业水平或失业状况有准确了解 。调节企业劳动力流失水平 ， 避免出现大规模集中失业情形 。二是完善用工管理制度 。对现有工商业登记备案制度进一步完善 ， 保证相关企业人事档案的完备性和准确性 ， 便于实现就业政策的调整 。三是完善培训与就业对接制度 。政府通过财政投入 ， 根据市场需求投入资金 ， 与培训机构签订协议 ， 购买培训成果 ， 针对市场紧缺工种为下岗失业人员和农村适龄人口进行专业技能培训 ， 保障市场劳动力需求的同时提高劳动就业率 。
强化社会公共信息服务水平 。实现信息技术对就业工作的支持 。一是个人就业信息统一管理 。在行政辖区内由人力资源中心统一调配、管理个人就业信息 。二是单位用工信息全面查询 。利用信息技术的便利 ， 实现周边县市与用人单位的网络信息共享 。三是就业服务网站统一标准 。以公共就业服务系统为基础 ， 以现代信息技术为工具 ， 在互联网平台上构建公共招聘服务网站就就业支持网站 。

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