婆婆带孙子该不该发工资

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家住武昌的蒋小姐在卖场做销售工作，休完产假需要回单位工作，于是跟丈夫小王商量，将在鄂州老家的婆婆接来武汉，帮忙照顾孩子。但老公回话说婆婆没有养老金，一直靠做杂活赚钱，来武汉后不仅没了收入，而且还要花钱，希望每月给两千元补贴。蒋小姐顿时来气：“哪有这样的婆婆，带一下亲孙子还要工钱？”为此，新浪新闻中心对此进行了网上调查，结果八成以上网友赞成给带孩子的父母补贴。有一成网友则表示，年轻人有房贷、车贷、还要养孩子，经济压力很大，不会因父母帮助带孩子就给钱，但可通过多做家务、多买日用品等方式感谢父母。
这则报道不仅具有时代感，也很有代表性，如何看待父母帮子女带孩子要工钱的问题，不仅是个思想观念问题，也是个值得讨论的社会话题：
父母带孙子领工资是观念上的进步。在众多国人的思想观念中，父母帮助子女带孩子，不仅是祖辈传下来的规矩，也是做爷爷奶奶的义务。为子女带孩子要工资，把亲属关系弄成了雇佣关系，有悖中国传统观念，谈钱也容易伤感情。但笔者认为，父母帮子女带孩子想要点报酬，不仅是他们应得的劳动报酬，也是思想观念上的进步，应该得到子女们的支持。首先，带孩子拿报酬合法。传统并不代表法律，为子女带孩子不是父母的法定义务，而是一种社会劳动，按劳取酬符合社会主义分配制度。其次，谈钱不代表没感情。父母为了养儿育女，辛苦操劳了大半辈子，对子女已经尽到了养育之责，本应该安享晚年生活。但给子女带孩子牺牲了自己的休息时间，要求子女支付一定报酬合情合理。再次，观念需要与时俱进。如果说新中国成立后，婚姻法取缔三妻四妾的旧传统，土地法改变地主与农民的雇佣关系是社会发展进步的需要，那么在经济社会快速发展的新形势下，更不能打着传统的幌子，把父母当成廉价劳动力使唤。因此，无论老人还是子女，对带孩子取酬问题需要主动适应。
父母带孙子索要工钱做儿女的该反思。青年朋友不能只考虑父母带孩子要工资不爽，要多想想父母为什么要向自己要报酬，如果对这个问题还不理解，就多问几个为什么。首先，父母攒钱为防老。按理说，子女是父母的法定继承人，父母攒钱再多，也不会给自己陪葬，更不会胡乱花掉，百年后剩下的最终还是留给子女。他们带孩子之所以要工钱，是对子女的孝心不放心，攒钱为了自己防老用。其次，被啃老肯怕了。现在的年轻人思想观念超前，许多小夫妻只顾自己小家庭，不顾父母的死活，交不起子女的上学费用会成为被告；房子、车子办不齐准儿媳不进门；跟父母住在一起怕影响夫妻浪漫等等。父母一生的积蓄都被自私的子女掏空了，不攒点钱如何还债？如何生存？如何防老？因此，父母含辛茹苦把子女抚养成人，子女万不可只顾自己幸福，不顾父母忧伤。再次，要工资并非为了钱。子女都是父母身上掉下来的肉，虽然现在成家立业了，但在他们眼里始终都是放心不下的孩子。有些子女不孝顺，婚后忽视父母的存在与感受，这才有了要常回家看望父母的相关法律条款。父母帮忙带孩子要工资，是要提醒子女自己的存在，他们真正需要的是儿女们的那份心意。
【婆婆带孙子该不该发工资】 儿女对父母的体谅远比发工钱更重要。世上没有哪个父母想赚子女的钱，除了他们没安全感外，也是想让子女对他们付出的劳动有所肯定，只要儿女们做的好，父母是不会惦记着存钱的。报道中的两个例子就很说明问题，希望初为人父人母的朋友们借鉴。孩子14个月的彦女士很聪明，她不仅每月都会主动给婆婆1000元钱，而且，下班后还抢着帮婆婆做家务活，到了周末还会带婆婆逛逛街，婆婆对她很是满意。今年彦女士的孩子周岁时，她婆婆拿出个1万元钱的大红包，等于她每月给婆婆的钱被婆婆一次性的还了回来。相反，带孙子的李阿姨退休后，本来过得有滋有味，带孙子后，每天得喂奶、洗尿布、做饭很是辛苦。觉得别人家一个月花好几百块钱请保姆，她也想让儿媳给点工资，算是对她劳动付出的一种肯定，但儿媳妇就是一直不表态。以上两个例子说明，只要子女体谅父母，父母会明白子女的心意，也会处处为子女着想，儿女对父母的体谅，远比金钱更重要。