采访人员:通过特训的各环节，你认为在现阶段公司的发展或者职场竞争中所面临的问题有哪些（请举例说明）?
李泓洁：主要是学员的倾听能力不足，以至于无法把握客户的心理状态，无法理解客户真正的需求，从而也无法达成我方的目的 。
采访人员:在这次歌登企业教练师特训中，经历了不同的环节，遇到了不同的竞争对手，给你印象最深刻的是什么？
李泓洁：令我印象最深的就是队长与队员之见那种互相帮助互相鼓励着前进的精神，以及个学员忘我的团队合作，还有就是每位学员在自身不断努力之下所取得的进步 。
采访人员:在一天的特训中，哪些人和事是你认为值得感谢或者觉得很感激的呢？
李泓洁：在各个环节中队长帮助队员闯关的画面最让我感动 。比如在宣言环节郭波队长就一直在教导自己的队员如何过关，最后也陪同队员一起闯关，直至成功闯关 。
采访人员:请详细说说你一天特训的六感.包括感觉、感动、感受、感谢、感激、感恩…
李泓洁：感觉：累，但是充满动力；感动：团队精神；感受：在这次闯关中每个伙伴都尽了自己最大的努力，每个伙伴都是最棒的；感谢：总教练，所有伙伴；感激：对手；感恩：歌登企业 。
采访人员:以及六感的缘由(即为什么？)
李泓洁感觉：一天的闯关对于我们的体力消耗是非常巨大的，因此很累 。至于充满动力，则是因为在闯关中学会了用积极的心态看待事物 。
李泓洁感动：主要因为在之前的上学过程中，每个人的目标都不相同，因此基本是各自为了自己在努力，而现在，身为歌登的一员，那种团结的力量确实令人振奋和感动 。
李泓洁感受：尽管有些伙伴的成绩不是很理想，但是他们能够不断地去克服自身的不足实在是令人敬佩，因此我说每个人都是最棒的 。
李泓洁感谢：之所以感谢总教练，是因为在闯关结束后他都能指出我们每个人存在的问题，使我们能够在下次做得更好；至于所有伙伴，没有他们在台下的鼓励与掌声，我们也不会做到最好 。
李泓洁感激：之所以感激对手，是因为在与他们的一次次交锋中，他们能够较准确地发现我们所暴露出来的缺点，并给予指点，令我们每个人都能在闯关中不断进步 。
李泓洁感恩：感恩歌登的理由是歌登企业教练师特训营给了我们一个展示自己同时正确认识自己的舞台，同时令我们取得巨大的进步 。并且在歌登这个环境中，所有人都能互帮互助，共同进步 。
采访人员:可以看出，在本次的特训中，你发挥了自己的优势（展示了自己的实力），但是还是有些不足之处 。你打算怎样迎接下一届的歌登企业教练师特训呢？会做哪方面的准备呢？
李泓洁：首先是要改进自身的不足，争取在下一届特训来临之际用自己好的状态去迎接 。准备方面，主要是要调整好自己的心态，勇于将真实的自己展示于人前，并且努力用一种乐观积极的态度去迎接好的或不好的结果，学会不断在逆境中成长 。
采访人员:下届如何事先计划……………
李泓洁：首先是要吸取这次的教训，同时要让自己学会用发展的眼光去看待事物 。其次要调整好自己的心态：加大自己的热情，投入更多的心力，学会面对于接受各种未知的挑战，学会在逆境中成长……
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