职场孕妈什么时候休产假最合适

【职场孕妈什么时候休产假最合适】

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怀孕了，到底什么时候休产假？我想这是所有职场孕妈孕期最纠结的问题之一。对于职场妈妈来说，不可能一怀孕就辞职回家养胎，现在找个工作不容易，怀孕生孩子的费用也很多，孕妈妈们不可能放弃工作，在身体允许的条件下都在坚持上班。
还有一点是现在女职工的产假最多是6个月，有的可能只有3个月，产假完了妈妈们就得立马上班，怎么才能合理地利用这有限的产假呢？到底什么时候休产假合适呢？
坚持上班的好处多多
公司给我的产假时间是6个月，我怀孕的时候一直坚持上班，当时的想法是只要孕期身体条件允许能坚持多久就坚持多久，最好一直上到生为止，目的只有一个就是想把有限的产假都用在照顾未来宝宝上。
从刚开始怀孕，领导就很照顾我，安排的工作也比之前少了一大半，那些跑腿的复印、扫描工作都安排给其他同事了，只叫我做一些文字上的工作，比以前轻松好多，每天坐班车的时候还有热心同事给让座，所以上班对于我来说不算辛苦。
其实，我觉得只要条件允许，孕妈妈坚持上班还是有很多好处的。
1.坚持上班生活有规律
孕期我很喜欢上班，把上班当做一项运动，而且每天上班下班生活很有规律。
如果提前在家休息的话，想必自己会变得懒惰好多，肯定是除了吃就是睡还不愿意运动，对孕期控制体重很不利，也不利于顺产，还会整日无所事事，如果再没有家人陪伴话，孕期生活就会变得十分无聊。
其实，在家闲着还不如去上班，既能锻炼身体，又能打发孕期时光，没事和同事聊一聊育儿方面的话题，向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验，感觉很充实。
2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱
公司给我买了生育保险，生育保险能报销生孩子的费用，还给补休产假期间的工资，可这些费用还是没法跟上班期间的收入比， 6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失，孕期的产检费和营养费都不少，再加上现在养个孩子的成本很高，生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费，职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以，在身体条件允许的情况下，孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。
三大原因导致提前一个月休产假
我孕期坚持上班的计划并没有我想象得那样顺利，本想着一直坚持到生再请产假，可突如其来的变化让我不得不提前一个月休了产假。
原因1：孕晚期脚肿严重，影响出行
我怀孕30周脚突然肿了起来，起初还好一些，对走路影响不是很大，只要不走时间久，休息一下就没事了，也能坚持上班。
可到了怀孕35周，脚肿得越来越厉害，像两只大猪蹄，还时不时地感觉趾骨疼。自从脚肿以后，我自己也变得没出息了，只要能少走一点儿路叫我做什么都愿意。记得刚怀孕那会儿，没事还到厂区里转转散步，呼吸一下新鲜空气，脚一肿就再也没去过了。