防控管理办法样板管理办法和实施细则的格式( 二 )

3、日常出现发热、咳嗽（咽痛）、胸闷、乏力等症状时，未及时向上级汇报，在公司未佩戴好口罩的，按XXX元/次进行考核。在出现异常转移过程中未做好必要防护，且造成异常扩散风险的，报送当地防疫管理部门处置。
4、外地返回本市时，未按要求进行落地核酸检测的，按照100元/次进行扣款。有故意隐瞒中高风险区旅居史，且返岗上班的，按照严重违章处理，并报送人力资源处（建议解除劳动合同）。因故意隐瞒中高风险区旅居史、感染史造成内部密接风险的，部门有权将当事人移交给当地防疫指挥部，当地公安将按照国家有关规定进行立案，追究当事人的责任。管理人员知情不报的（包括人员异常动向），按公司规定进行追责。
5、外部厂家人员来公司（部门）进行业务办理、设备调试、维修等等作业时，所在点的直接联系人未向部门进行报备的，按XXX元/次进行考核，如私自带人及物资进厂，且造成防疫风险的，按严重违章进行处理。
6、当部门内部出现防控异常时，所在线的负责人未按照防控要求对涉及人员、物资进行隔离管控，未做好流动调查，未配合做好防疫工作的，部门有权依照相关规定（依据管理人员绩效考核规定及员工手册），追究管理人员（含分管人员）的责任。
7、外来人员在公司内部停留过程中，部门有权要求其戴好口罩，做好必要的防护，如外来人员不予配合，可报送保卫处进一步进行处置。外来人员在公司内部出现异常时，按照前述方法执行。
XXX公司（部门）
XXXX年X月X日
抄报：XXXXX
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