XX公司(部门)防控管理办法
一、 目的
为了做好日常的防控管理工作 , 保护公司员工的身体健康 , 维护公司及部门的正常运作 , 避免出现异常情况 。结合国家、省、市及公司的防控要求 , 特制定本管理办法 。
二、 管控组织
XX公司(部门)成立防疫管控小组 , 办公室设在公司XX处 , 联系电话:XXXXXX , 小组成员各负其责 , 人员组成及分工如下:
组 长:(略)
副组长:(略)
组 员:(略)
文章插图
三、具体要求
1、所有员工应执行"绿码"上岗制 , 一旦健康码出现异常(黄码、红码) , 应立即向部门反馈 。如当事人正在当班 , 应立即停止上岗 , 马上移步至室外空旷位置 , 并戴好KN95口罩及必要的防护装备(含防护服) 。随后立即到当地医院进行核酸检测 , 并进一步按当地要求进行隔离观察 。在此过程中 , 应全程戴好KN95口罩及防护服 , 使用私家车或专用车辆进行来往 , 避免乘坐公共交通工具(含公司内部车辆) , 以防出现不必要的防控风险 。
2、对于出现异常的人员的办公桌、物品及所在的空间 , 马上进行封存 , 使用消毒剂、酒精等进行消毒 。同时 , 排查并确认与相关员工进行密接的当班人员 , 进行防疫的封控 , 异常人员及密接人员在未排除疫情风险之间 , 均要进行隔离管控 , 所在线应安排好安置场地及相关的后续保障 , 待风险排除后方可解除封存或隔离 。
3、当出现发热、咳嗽(咽痛)、胸闷、乏力等症状时 , 应及时向上级汇报 , 并到有资质的发热门诊进行检查及核酸检测 , 并凭核酸检测阴性证明上班 。在情况不明时 , 先请假居家隔离 。在排除疫情异常后但感冒症状未减轻时 , 上班应全程佩戴好口罩 , 直至症状消失 。
4、根据公司防疫管理要求 , 凡离开本市必须提前一天向部门报备(根据当时的防疫要求执行) , 在返回本市时落地做核酸(非中高风险区做X次 , 中高风险区按当地防控要求进行多次核酸及居家隔离) 。
5、所有人员 , 不得隐瞒中高风险区旅居史、感染史 , 如有相关情况 , 应当及时向部门领导及当地社区报告 , 接受防疫管理 。
6、如员工的家庭成员出现异常时 , 也应及时向部门进行汇报 , 部门将针对相关情况做好相应的防控措施 , 以减少不必要的防控风险 。
7、所有外来人员来本公司(部门)进行设备调试、维修、业务办理及其他作业等 , 应提前三天进行报备 , 在到达本市落地后再进行核酸检测(不建议中高风险区人员来公司) , 并凭核酸检测阴性报告、行程码、健康码到公司保卫处办理通行证后方可入厂 , 离开公司时 , 收回相应的通行证 。外来人员在公司停留时 , 应全程戴好口罩 。
四、考核办法
1、出本市未进行报备且返岗上班的(以公司当时执行的要求为准) , 对当事人按XXX元/次进行扣款 。未及时进行报备 , 延误一天以上的(含)按XXX元/次进行扣款 , 并追究管理人员相应的责任 。
2、建康码有异常(指黄码、红码) , 未及时向上级报告并继续在岗上班的 , 考核当事人XXX元/次 , 并按严重违章处理 。管理人员知情不报的(包括人员异常动向) , 按同样的方法进行考核 。
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