遇交通事故怎么处理 _遇交通事故怎么处理

1遇交通事故怎么处理
当事人应当保护现场，并立即向公安机关和保险公司报告，但应当根据情况分别处理:一、保护好事故现场，立即报警，车辆不得移动:(一)致人死亡或者受伤的；(二)无有效机动车驾驶证的；(三)涉嫌饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的；(四)当事人不能自行移动车辆的。二、保护事故现场并立即报警，符合法律规定条件的，可以移动车辆:一般财产损失事故，有《道路交通事故处理程序规定》第八条第一款第二项至第五项情形之一的。对于可以移动车辆的交通事故，当事人报警后，要在现场拍照，前提是要注意安全，车辆要移动到不妨碍交通的地方。处理程序1.汽车安全行驶后立即停车，关闭发动机(防止汽车着火)，打开应急灯使其发亮。记下车号(一定要带笔、纸甚至相机)，以防对方在事故发生后逃跑。2.报警保护现场；警告其他车辆，点亮危险警示灯；在道路上设置三角形警示标志；如有必要，使用其他警告方法。3.评估形势快速评估网站。涉及多少人，受伤人数及情况，涉及多少车辆，泄露的燃油是否会起火，现场是否有人接受过急救培训等。4.照顾伤者除非伤者有危险(如火灾或有毒物质泄漏)，否则不要移动伤者，因为你的移动可能会造成更大的伤害。如果伤者还在呼吸，出血不多，那么其他人就什么也做不了，除非他们知道如何照顾伤者，不要给伤者喂任何食物。5.防止其他危险关闭所有受影响车辆的发动机；禁止吸烟；小心其他易燃物品；尽量防止燃油泄漏；小心危险物品。小心危险液体、灰尘和气体的积聚。6.请求帮助当你需要帮助时，派人帮忙或使用附近的手机。你可以用路边的电话寻求帮助。寻求帮助时，提供事故地点和人员伤亡的详细信息。7.记录如果事故中有证人，立即记下证人的姓名、地址和电话号码(如果证人在另一辆车上，立即记下车牌号码)；写下交通方向、交通信号、车道线、交通标志和碰撞位置；最好把事故的梗概写在纸上。如果配备了摄像头，最好能拍下事故现场和事故地点的照片。8.与另一个驱动程序交换信息包括车型、生产年份、车牌号和生效日期；车辆在哪里注册；驾驶人的姓名、性别、年龄、住址和电话；车牌号码；车主的姓名和地址(有时车主和司机不是同一个人)；还有保单号。写下事故发生的时间、日期和地点。其他车辆的限速和速度估计；事故涉及的车辆数量；另一辆车的乘客人数(分为人和孩子) 。9.日报单轻微交通事故可迅速处理或自行向交通事故报告中心报告。如有人员伤亡或重大损失，应立即报警，并写明事故地点和人员伤亡情况。警察检查现场后，一定要让他们给你一份事故报告，连同警官的姓名、电话、部门和电话。2遇上车祸教你如何保命
教你如何在车祸中保住性命天灾人祸往往难以预防。不如学几个急救常识。即使你一无是处，也可以帮助鲁豫的伤者，利人利己。以下是相关专家总结的一些简单易行的判断或急救方法。症状1:胸痛，呼吸困难。疑似损伤:肋骨骨折刺穿肺部。当车祸发生时，撞击是司机最容易受伤的部位。胸部被方向盘撞击后，如果伤者感到剧烈疼痛和呼吸困难，有可能肋骨断了。如果碎骨进入肺叶，刺破肺泡，可能形成血气胸，引起肺栓塞甚至死亡。如果车速过快，冲击力过大，收紧的安全带在碰撞瞬间也可能造成肋骨断裂。如果怀疑骨折，受伤的人永远不要贸然移动身体。最好打电话求助或者向别人求助。症状2:腹痛疑似损伤:肝脾破裂大出血有些车方向盘较低，肝脏、脾脏等器官最容易受到撞击。如果肝脾破裂，大出血通常伴有腹痛。但是疼痛并不是无法忍受的，很多受伤的人还是会清醒的。首先，伤者要判断留在车内是否安全。如果汽车有火灾等隐患，他应该慢慢离开汽车。但是最好不要走很远的路，同时慢慢移动。等救护车时不要到处走。症状3:出血疑似损伤:外伤撞击或其他原因可能导致驾驶员头部、颈部或胸部受伤。颈部的血管是最重要的部分。最好先检查一下脖子有没有出血。如果出现大出血，最好用毛巾或其他替代品暂时包扎，以免失血过多，到达后医护人员要仔细处理伤口。最好把干净的毛巾和其他物品放在车里，这在紧急情况下会很有用。症状:肢体疼痛、肿胀、畸形。疑似损伤:骨折骨折后，最重要的是避免被自己打扰或被别人错误包扎，因为任何轻微的失误都可能对以后的恢复造成损害。搬动受伤人员前，确保受伤肢体不会相对移动，否则在搬动过程中可能会伤及血管和神经。如果让别人帮你包扎受伤的肢体，最好找一块木板或者有一定厚度的直树枝，同时用三条固定带在受伤的肢体上、中、下三处水平绑两三块木板。症状5:颈部疼痛疑似损伤:颈椎脱位在车祸中，副驾驶座位上的乘客容易颈部受伤。如果感觉自己的颈椎或腰椎受到了撞击，要坚持要求专业医护人员进行移动，否则很可能造成永久性损伤甚至瘫痪。非专业人员在任何情况下移动颈部受伤的患者时都应非常小心。有硬担架时要用平铲，也要用颈托固定。技巧如果行人被撞，头部直接着地，脑出血的可能性很高。受伤的人也可能失去知觉并呕吐；另外，骨折的概率也很高。在这种情况下，如果你不确定，就不要动。可以等急救中心的医护人员就地处理。