DISC性格测试是有美国著名心理学家马斯顿提出来的 , 用来解释人的情绪反应 。他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子 , 即Dominance-支配 , Influence-影响 , Steady-稳健 , 以及Compliance-服从 。而DISC , 正是代表了这四个英文单词的首字母 。
【DISC性格测试完整版 disc性格测试结果分析】有人说态度决定高度 , 性格决定未来 。一个人的性格特征真的会影响其在职场中的发展 。所以很多企业也都根据心理学理论来做人力资源的管理工作 。目前 , DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘 , 员工培训等 , 专业性强、权威性高 。
所以说HR想要做好人力资源工作 , 和人打好交道就必须掌握一些心理学知识 , 并加以运用 。接下来小编就为大家准备哦DISC性格测试题的完整版 , 快来看看你的性格在职场到底值多少钱!
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