“奶奶姥姥继续上班,妈妈辞职在家带娃”成新趋势,原因很现实

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孩子出生之后 , 家庭就会面临着“谁来照顾孩子”的问题 , 特别是在夫妻双方都是职场工作者的家庭中 。 而一般来说 , 这个时候不少家庭会选择让孩子的奶奶姥姥来帮忙 , 因为她们退休在家 , 有更多的空闲时间 , 但如今这种情况却有所改变 。
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一种带娃新趋势慢慢出现
小罗刚生下孩子不久 , 而孩子出生后她就面临着一个难题 , 那就是要继续上班还是辞职带娃 。 因为宝宝还小 , 需要母乳喂养 , 所以她想要刺激带娃 , 但这样家里的经济来源就全靠丈夫 , 压力也会相对比较大 。
而当宝宝即将退休的奶奶听到她的这个考虑后 , 就主动提出:“我继续上班 , 你辞职在家带娃” 。 随后宝宝的奶奶就向单位提出了延迟退休的申请 , 一开始小罗觉得这样容易被人说闲话 , 但在和朋友的沟通中发现 , 现在很多家庭都是这种带娃模式 。
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老人上班 , 妈妈带娃的现实原因
1、老人身体状态
之所以以往更多是老人帮忙照顾孩子 , 一方面也是老人的身体条件无法上班 , 而带娃是他们能力范围内的事情 。 但随着医疗水平和生活条件的提升 , 所以现在老人的身体素质也越来越好 , 所以虽然到了退休的年龄 , 但实际上他们依然具备着工作能力 , 所以奶奶姥姥继续上班也成了新趋势 。
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2、喂养问题
很多婴幼儿阶段的宝宝在饮食上是以母乳喂养为主的 , 因为母乳对于宝宝的生长发育更有帮助 。 但如果在宝宝喝母乳阶段中 , 妈妈选择去上班 , 这个时候宝宝的喂养就会成问题 。 所以为了宝宝的生长发育着想 , 很多妈妈们选择辞职在家带娃 。
3、教育问题
“隔代亲”是很常见的一个情况 , 很多老人在带孩子的时候过于溺爱 , 导致孩子变得无法无天 , 所以现在很多的父母会选择亲自教育孩子 。 而很多家庭中 , 妈妈就是教育孩子的“主力军” , 这也是妈妈辞职在家带娃也成了新趋势的现实原因 。
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并非所有家庭都适合让老人上班 , 妈妈辞职带娃
“奶奶姥姥上班 , 妈妈辞职带娃”这种情况虽然是一个新趋势 , 但并不是所有的家庭都适合这种模式 。 因为每一个老人的实际情况不同 , 有些老人的身体状况并不适合继续上班 , 这会导致他们的身体“吃不消” 。
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另外 , 有些老人辛苦了一辈子 , 所以到了晚年的时候 , 她们也想要有更多休息的时间 , 所以并不是所有的奶奶和姥姥都愿意在晚年的时候再继续工作 。 也正因如此 , 在带娃和工作的问题上 , 夫妻俩要做好应对的措施 。
像是在宝宝需要哺乳的阶段 , 妈妈可以选择居家的工作 , 或者是哺乳妈妈提前“背奶” , 等到宝宝需要喝母乳的时候再由家里人帮助加热进行喂养 。 除此以外 , 夫妻双方也可以上班选择时间相对比较错开 , 保证有一方可以在家中照顾宝宝 。 或者是有一方先辞职在家照顾宝宝 , 等到宝宝到了上学的年纪后再重新工作 。
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虽然现在很多老人的身体条件能够延迟退休 , 但这并不意味着父母就能够将维持家庭生活的责任推到他们的身上 。 父母将孩子带到家庭中 , 就一定要提前做好考虑和准备 , 承担起自己对于孩子和家庭的责任 。