影响世界的50条经典管理心理学定律影响人生的六大心理定律

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相信目前很多小伙伴对于影响世界的50条经典管理心理学定律都比较感兴趣，那么小搜今天在网上也是收集了一些与影响世界的50条经典管理心理学定律相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。
1、米格-25效应
1、10.米格-25效应前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。11.磨合效应新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。点评：要想达到完整的契合，须双方都作出必要的割舍。12.波特定理当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者：英国行为科学家l·w·波特点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
2、13.蓝斯登定律跟一位朋友一起工作，远较在" 父亲" 之下工作有趣得多。提出者：美国管理学家蓝斯登点评：可敬不可亲，终难敬;有权没有威，常失权。14.吉尔伯特法则工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。提出者：英国人力培训专家b·吉尔伯特点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。15.权威暗示效应一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
3、16.古特雷定理每一处出口都是另一处的入口。提出者：美国管理学家W·古特雷点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。17.列文定理那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。提出者：法国管理学家P·列文点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。18.弗洛斯特法则在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。提出者：美国思想家W·P·弗洛斯特点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。
4、19.波克定理只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士·波克点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。20.韦奇定理即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。21.福克兰定律没有必要作出决定时，就有必要不作决定。提出者：法国管理学家D·L·福克兰点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
5、22.王安论断犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。提出者：美籍华裔企业家王安博士点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。23.格瑞斯特定理杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。提出者：美国企业家H·格瑞斯特点评：好事干实更好，实事办好愈实。24.吉德林法则把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动

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