大专校招好还是自己找工作好校招好还是自己找工作好

随着参加高考的人数逐渐增多，毕业生的数量也会随之上涨，这对于同学们来说未免是一个负担，因为每个人都需要为自己的就业问题着想，而虽然现在很多企业都在进行扩招，但是面对这么一个大群体，难免会有些惊慌失措。
其实对于高校毕业生来说，找工作并不是一件难的事，而难的地方就在于是否能够找到理想又稳定的工作，而很多高校也会为了同学们着想，每年毕业之际都会让很多企业进行校园招聘，这也给同学们提供了很多机会。

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什么是校园招聘？校园招聘也是各企业招聘人才的一种形式，只不过招聘的地点是在校园，针对于应届毕业生所举办的校园招聘会，很多企业为了能够招录到优秀的人才，就会提前到学校进行招聘，不过这也属于一种外部招聘途径。
校园招聘和自己找工作的区别？区别一：优势不同
首先说到这个优势，其实主要指的就是同学们被录取的概率，相对来说校园招聘被录取的概率会大一些，大家要知道，在校园招聘的过程中，各企业的目标群体就是应届毕业生，也就是说面对的群体比较单一，同学们的优势就会更大一些。

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区别二：花费的时间精力不同
校园招聘一般情况下每个阶段只有一天的时间，也就是说同学们若想投哪个公司的建立，可以当场做一个了解，甚至有些岗位当天就能够筛选出来，相对来说会节省更多的时间和精力。
如果后期自己找工作，难免会有些同学要多花费一些时间，每天即便把时间排的满满的，基本上也只能面试2—3家企业，想要最终筛选出来需要大量的时间。

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区别三：企业对员工的要求不同
一般在校招聘和自己找工作，企业对于员工的要求是不一样的，首先是校招，因为面对的是应届毕业生，所以企业自身是比较清楚这类人群是毫无工作经验的，对于这类员工来说要求并不严格，而是更注重培养。
但是如果毕业后你自己去找工作，你会发现很多企业招录的基本上都是有工作经验，能够为公司带来一定效益的人群，自然要求是不一样的。

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为什么很多企业都会进行校招？【大专校招好还是自己找工作好校招好还是自己找工作好】原因一：应届毕业生的成本低
之所以想现在很多企业都会进行校招，其实最主要的原因还是应届毕业生的成本比较低，也就是同学们需要的工资，因为本身没有工作经验，作为职场的小白来说，基本上3000元就已经很满足，当然这也要看哪所学校别用的同学。
原因二：应届毕业生好管理
应届毕业生因为新到一个企业，面对新的环境，而且还是人生第一次工作，那么能够做到的只有两个字“听话” ，其实很多企业的领导都比较喜欢这样的员工，领导让你做什么你就会做什么，而不像部分老员工一样可能会出现情绪上的波动。

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