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你能接受《初入职场的我们》中张翰这样的老板吗？原因是什么？小编不是很能接受张翰这样的老板，因为他实在是太双标了。而且他总是会用职场人的要求来对待所有的实习生，小编一直都觉得实习生应该有实习生的标准，不能够总是拿别人的标准来要求实习生，来要求一个刚刚进入到职场当中的新人。
张翰他出演过很多的霸道总裁，不过这些都是在电视当中的，但没有想到在现实生活当中的张翰，竟然也是一个所谓的霸道总裁。他是一个老板，但是他在面对员工的时候却有着完全不一样的两个态度，这是让大家接受不了。如果是小编的话应该接受不了这样的一个老板，毕竟我们在刚进入到公司的时候，面临的事情非常多，我们也有一点手足无措，在张翰这种老板的打击下，我们只会对这个行业没有信心，或者说对自己没有信心。
作为老板对实习生有自己的要求和期望，那是正常的，但是不能拿对职场人的期望放在一个实习生的身上，她是一个新人，她是一个实习生根本可能完成这样的一个任务，作为老板他应该知道，不过他做不到。他的双标在大家看来其实就是区别对待，总认为每个人都是完美的，必须要7面玲珑，要情商高要会说话，但是这放在任何一个人的身上都不可能做到，我们要给所有的新人时间，让他们慢慢来成长。谁也不能保证到最后就一定是那个看似优秀的人成功。
作为职场当中的人太优秀是毋庸置疑的，如果说不优秀没有清晰的逻辑和语言表达，估计大家也不会让她来上这个节目，但真的没有必要拿一个非常优秀的人，反衬出一个不优秀的人，甚至拿她们两个进行如此明显的比较，这种比较，就有点不尊重人。

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初入职场的我们张翰领导行为及其特点？湖南卫视最新出的综艺《初入职场的我们》，邀请了企业家董明珠和明星老板张翰作为面试官直接选拔实习生，岳云鹏和于朦胧作为观察嘉宾，蒋昌建和靳梦佳是主持人。董明珠不用小编多说，称得上巾帼不让须眉，有胸怀有格局有能力，张翰则比较意外，虽然开公司的明星很多，但是这种霸道总裁延续到现实的，张翰绝对有代表性，不过现实中的张翰可不是只会霸道，在选人、开公司上很理性。
年轻就是资本。董总面试了五位实习生，留下了其中三位。但是这五位实习生，毕业学校都是知名院校，而且他们的实习经历也都是大企业，虽然在大企业实习过并不能代表什么，可能也没有学习到很多实质性的东西，但是能从那么多实习生中脱颖而出，还是能说明一些东西。特别是其中一个男生，2000年出生，但是逻辑清晰，条理分明，还能现场发挥，作为过来人，我真心佩服。就像董总说的，一个企业是要关注年轻人的发展，因为年轻人才是企业的未来，才是时代的未来，真心感觉现在00后都这么厉害了，自己还在蹉跎岁月。
公司性质不同，应聘人员的风格也不同。我们可以看到应聘格力的几位女生虽然也有化妆，但是和应聘张翰公司的几位女生相比，明显妆容风格是有区别的。另外这几位实习生同样也颠覆了我们对影视行业工作人员的某些认知。大家很多时候觉得娱乐圈对学历要求并不高，毕竟现在很多明星都很早就出道或是为了出道做准备。但是这并不代表娱乐圈所有人都是这样，特别是接触这个行业的工作人员，比如这几位实习生，无论是从学历还是实习经历，都非常出众，不禁感叹，哪个行业都要精英啊。

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