很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了 。
第七、不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在
很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会用200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去 。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久 。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去 。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作 。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类 。
第八、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨 。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息 。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人 。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能 。
我的感悟是，如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1、等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方；
2、寻找现成的答案并且拷贝 。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人，不排除极少真正优秀的公司培训 。
许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度 。
我们把参加培训和达到效果，很幼稚的画上了等号 。其实往往集体培训上所得到的信息，是最没有实际操作价值的 。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多 。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识 。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了 。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商 。
第九、不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射 。不要认为别人看不出这点 。
我记得我小学里的一件事情 。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是不带作业？我当时说：不是…… 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有 。老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应 。
其实，现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口 。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实 。

• 类似偷晴的职场宠文 职场女主成长宠文
• 职场英语学习 职场怎么学英语
• 千万不能碰的职场大忌 千万不能碰的职场大忌是什么
• 从校园到职场答案 从校园到职场答案2017
• 摩羯座女生看起来冷冷的，其实宜静宜动外冷内热，对于朋友尤其重视，擅长观察和冷静分析，是非常适合做知音闺蜜的冷静星座。你的闺蜜是不是摩羯座
• 职场英语外教 职场英语外教怎么说
• 求职面试的节目 职场面试节目
• 职场成长 职场成长语录
• 我在职场的日子免费阅读 我在职场的日子免费阅读全文
• 职场的竞争实质上是 职场的竞争实质上是指