在背后阴你的人职场上遇到背后阴你的人怎么办( 五 )

如果你处处尊敬别人，那么小人就会认为你好欺负，到处愚弄你，总是把那些不属于你工作范围的也推给你，还故意欺负你忍气吞声。然后，你就会发起猛烈的反击。
身为资历老的人，在能力和业务上未必比新人强，甚至有些也不如新人。假如他看见你家境好，能力强，工作努力，心里就不服气。因此，才会有意栽赃，陷害你。
即使你对他的安排有一点不满，他也会故意安排的。举例来说：看你和异性同事一起吃饭，就添油加醋地造谣你，说是你情人，听说你妻子出差几天，就在单位故意编瞎话等等。
职场中被阴，应该怎么办？如果你在职场呆过三年五年，可能对于大公司的钩心斗角已经见怪不怪了，职场规矩太多，每个职场人总会或多或少的血泪史，职场就是社会的浓缩，很多人都是踩着别人上去的，我们得正视这一点。
当你有思路证明后，不要在公众场合去证明，这个时候应该私底下找你经理聊聊，告诉他问题产生的原因，你该承担的责任有哪些，有哪些问题是因为同事的原因而产生的。
尽可能降低在职场上的冲突，因为有时候的背锅没有问题，但严重的也会影响到自己的声誉，也会让别人误会自己的能力。从根源上降低才是硬道理。
工作中外在问题的出现，往往是因为内在原因导致的，别人针对你，你要换位思考为什么？找到根源才能去解决问题，职场里只有利益，没有感情。
忍者，只要别被辞职，我前几天刚被人阴了，公司人都孤立我，这两天，事情真相大白，我一身轻松。我自己也有问题，不太爱说话，这才是被人阴的原因。也不要太在意，挺过去就好了，该做什么做什么，时间一长大家就知道你是个什么人了。
在职场上，是比较平和的，但是在我们的工作中，难免会有一些小人欺负你，甚至在背后欺骗你，造谣或者无端举报你。如果能证明自己，找个机会跟领导解释，大概就能解决自己的困境。就算不知道是谁陷害你，领导心里也清楚。如果你确实犯了错误，你应该以真诚的态度承认错误，领导会认为你值得原谅。
我想，首先吃点亏未必是件坏事，但是一定要吃一堑长一智，否则以后还是会经常吃亏，这只能怪自己了。最后，是要有明确的底线，使别人不敢随便触碰。
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