不懂汇报工作还敢拼职场不懂汇报工作还敢拼职场百度云

在说职场沟通前，先来了解一下沟通层次金字塔。当我们在与别人沟通时，同时在三个层次上进行，层次越深，越不容易看清楚和掌控，相反你掌控不了的东西却恰恰掌控了你， the invisible force shapes your life 。
这篇文章详细讲如何制胜职场沟通中的大环境。处理沟通大环境，最重要的就是建立一个日常的沟通机制，体现在职场中就是最常见的汇报工作。
所以千万别小瞧汇报工作，这可是职场中最重要的沟通能力。
为什么汇报工作？
在很多人的职业观念里，汇报工作都是表面文章，其实这是一种偏见。汇报，本身就是工作的一部分，不是形式而是内容。
松下幸之助的传人江口克彦认为“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度。如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”
展开全文
甚至于说不汇报工作就是不尊重领导，《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”
心理学研究表明，人们对一个事物越熟悉就会越喜欢。所以想要在职场中获得一个好的发展，让老板喜欢你，就必须提高你的“职场能见度” 。
说到提高“职场能见度” ，很多人会以为是提高活跃度，多闲聊多打诨，事实上并非如此。而是与工作挂钩的地方提高你的活跃度，最简单的就是从汇报工作开始。
什么时候去汇报工作？
我用一张图总结6个汇报工作的时间点，在这6个时间点上，必须要汇报工作。
1、做好工作计划时
做好工作计划时，应当向上级汇报一下，让领导了解计划的内容，提出建议。这样经过领导许可之后的计划，至少做的工作是对方想要的东西。
2、工作中遇到一定困难或取得一定成果时
工作进行到一定程度时，遇到困难或取得成果，要让上级心理有数，给予帮助或者支持。
3、工作进行中出现意外

文章插图
工作中出现意外，要及时汇报。寻求支持和帮助，也让上司认识和把握全局。
4、需要做出超权限的决策时
超出权限的事请示上级，一方面是表示尊重，另一方面也让自己不用承担不必要的责任。超出权利范围的事情，很容易失控。
5、工作出错时
很多人报喜不报忧，其实这样的结果是很不好的。工作中出现失误，一定要及时汇报，有利于早点采取措施来减少损失。
6、工作完成后及时汇报
工作完成后，要把整体情况向领导做个汇报。有重点，有层次的汇报。哪里做得好，需要继续发扬；哪里存在问题，需要改进，怎么改进等等。
怎样汇报工作？
“汇报工作”千万要跟“讨教”区分开。在《哈佛商业评论》有史以来重印最多的一篇文章《谁背上的猴子》中，把猴子比喻为工作，形象的描述了工作中“讨教”的现象。

不懂汇报工作还敢拼职场 不懂汇报工作还敢拼职场百度云

不懂汇报工作还敢拼职场不懂汇报工作还敢拼职场百度云