大学生初入职场大学生初入职场的建议( 三 )

成绩和分数，不是市场创造出来的，是学校环境创造的。现在环境变了，说明参照消失。无论你以前985.211还是初中毕业，其实都没了意义。不用因为清华毕业不如人，就闹自杀。也请尽情嘲讽那些学校比你好，却和你呆在一起的同事。
学会放下以前的自信和自卑，是改变的一大步。你的工资就是你作为新手的价值，学会接受，然后在还有机会试错的新人阶段，放空自己，抓紧主动学习，干点正事。
当然，了解价值的意义，更在于明白人都是“以利动”的。在学校，我们和优等生打交道，是为了抄作业。在公司，大家来上班，则大多是为了钱。
你有多少价值，决定了多少人为你动，不要抱有价值不平等，关系还平等的幻想，除非你长得好看，可以从其他方面保持平衡。
也就是说，在这样的环境里，钱也比人情有用。反过来理解，就是只能相信钱，不能相信人情。一方面是指欠别人的人情，都要用自己的钱来还，所以能用钱的地方别欠人情。
另一方面则是指，工作中你情感上的辛苦、难过、快乐、感动都是屁，毕竟如果努力到感动就算价值的话，我们还要 KPI 干嘛？
一切的价值，以钱作为参照，要么是给公司创造的钱，要么是给你的钱。要么是现在的钱，要么是将来的钱。当你有了这种意识，你也终于会发现。
原来那些值钱的人，都是工作价值不可替代的人。
（3）社会是公平的
身份和价值过后，讲一下游戏规则。
职场这场游戏其实是公平的，但总有人危言耸听的以为社会黑暗。学校的人说社会不公平，是因为那里讲的人人平等，公平竞争的观念，包含着对公平的一些误解…
用潜规则举例。
早前，我们班级还讨论过潜规则这个话题。当时包括我在内的很多人表示非常反感，认为它不该出现，这是不公平的行为。
老板的亲戚，不应该得到更多的照顾，长得漂亮的人，凭什么就能过着开挂的人生？应该人人平等。
老板的亲戚，不应该得到更多的照顾，长得漂亮的人，凭什么就能过着开挂的人生？应该人人平等。
但工作多年后，我再来看这事情时，就只会自嘲的想到王自健的段子：
那些不会化妆的女生，非要看不起那些化了妆的女生。说对方不化妆肯定没自己好看，还要骂对方有心机。
我就不明白了，到底谁有心机？你不化妆就比不过人家，这是事实，在这种情况下就不要觉得别人化妆不好？
很多男士可能听不懂这个逻辑，就像你打游戏的时候不充钱，非要想打得过人民币玩家，这不疯了吗？
公平不是平均。社会遵循的是丛林法则，强者永远能获得更多的资源。如果要求有资源的人，和没资源的人平均，这本身就是一种不公平。
细想一下，是不是这样的道理呢？
我们自己找个工作，或者竞标抢客户时，同样热衷于找关系求人，这本身也属于不公平，但誰又会在这时候义正言辞的拒绝这些渠道呢？
所以说白了，大多数人讨厌的不是潜规则，而是害怕沦为受害者。

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当然，这里不是支持干扰制度。而是想提一个“总体公平”的概念。以便于我们放正心态，在职场环境里积极进取。
比如，我们总在说输在了起跑线上，不公平。但是，这种不公平，不就是因为你爹没有别人的爹努力么？
所以，总体来看，这是公平的。而未来想要儿子如何，还得看当下的自己。
又比如，我们总在说毕业大学生不如民工。但是总体来看，社会上最赚钱的群体，有多少是民工呢？

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