职场舔狗到最后一定成功职场舔狗

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在职场中，我们到底应该更狼性还是要做舔狗？在职场中，我们要将眼光放的长远，不能只做狼狗或者舔狗，要学会将二者的特征中和起来，做一个高情商且具有野心的职场人。
所谓恶犬，就是职场上人们对凶煞冷血无情的一类人的形容性的称呼；所谓舔狗，就是职场人对专心致志于溜须拍马达到让人呕吐的一类人形容性的叫法。其实，这两类人往往就是一种人，或者说是一种人身上的两个特征，或者说这两个特征在同一个人身上相伴而生。溜须拍马到极致的人，往往欺下瞒上，见自己的上级，或者说见到有实权比自己官大的领导什么话能讨领导喜欢就说什么话，
尽可能地恭维奉承，给领导干私事都来了精神，一干工作就泄了气，领导来检查，总是把自己单位和自己的不足掩埋的严严实实，总是强调在领导的关怀和指导下取得各种成绩，而平时对自己的下属动不动就呵五吆六，大小当个官不知东南西北，官架子十足，如果看不惯谁就找一切机会给你穿小鞋，如果你不小心得罪了他更是惨不忍睹，定会给你难堪把你打入十八层地狱，显示他的权威不可侵犯，这种人还有一个特征，就是喜欢拉虎皮壮胆，动不动显摆和某某领导又一起干什么什么了，或者某某领导又让他做什么了，或者故意透露点某某领导家人的私事以彰显和领导关系不一般。
在职场中，我们应该学会以高情商去面对工作，要报有上进心，同时也要和领导同事搞好关系，为自己以后的生活打下基础。
职场中舔狗是不是都混的可以不是职场中舔狗都混得可以，而是在任何场合中有一些舔狗的人混得都不错，而他们大多数的都是能够投其所好，从而对他们自己有泪。
在职场中那种“舔狗”似的下属会让你很反感吗？开篇先来解读一下，在职场中，舔狗似的下属到底会有什么样的举动？比如领导在群里面提出一个伤害了大部分员工的利益的提议，但是这位舔狗似的下属却第1个站出来为领导撑腰，认为领导的提议非常棒，并要求领导要立马实行这个提议；再比如没事就往领导的办公室里跑几趟，要不然去送送茶水，要不然去送送礼品，顺带也要跟领导聊聊自己的生活。这些都是舔狗似的下属，在职场中可能会对自己的领导做的事情。
而当我本人成为一个领导时，如果我有了这样的下属，那么我个人还是有些反感的。反感的原因如下。
1.不喜欢下属跟我的关系走得太近
领导就是领导，员工就是员工，两种群体之间有着界限，就像作为一个独立的个体，人与人之间也有着界限。
如果员工没事的时候总爱到我的办公室里找我聊天，那么这个时候我就感觉到非常的厌烦。而当员工一次又一次的把他生活中发生的事情告诉我时，我也会为知道了别人这么多的私生活，感觉到烦闷。
当然我最不乐意的便是，员工趁着聊天的时间打乱了我正常的工作状态。
2.一味地拍手叫好，只会让我对自己的提议产生非凡的自信。
生活中如果一直有一个人跟在你的后面拍你的马屁，说你各个方面都表现的非常不错，这个时候在这种环境的熏陶下，我们大都会变得有些飘飘然。而当人一旦处于这个状况，我们就离危险非常近了。
别人的夸奖如果不是发自内心，而是一种阿谀奉承，又或者是有目的去接近，那么来自他人的夸赞就会变得虚伪。一旦我们信以为真，到最后伤害的还是我们。

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